【大阪支店配属/企画営業】業界を変えるサービスを成長させるリーダー募集!自ら数字を追いかけ実績を残したい方へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。
新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広
告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96%が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるよう
な豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

【取り扱い商材】
WEBサイト管理ツール
施工現場の業務改善ツール
人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょ
う。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

当社は、「テクノロジーで建設業界をアップデートする」という明確なビジョンを持
ち、社会貢献性の高いDX推進を担う企業です。日本の基幹産業をテクノロジーで変革するという大
きなやりがいを感じられる点が最大の魅力です。

実力主義と成長環境: 年功序列ではなく、成果を正当に評価する完全実力主義の文化です。若手でも
裁量が大きく、経営層との商談機会も豊富。意欲的なメンバーが多く、刺激を受けながら圧倒的なス
ピードで成長できる環境があります。

スピード感と事業の広がり: 建設業界の課題に迅速に対応するため、サービスの開発・展開が非常に
スピーディです。クライアントの課題を常に予測し、新たなプロダクトを生み出し続けるため、常に
新しい挑戦ができる面白さがあります。

働きやすい環境と福利厚生: 平均年収は高水準で、昇給のチャンスも豊富です。オフィスは六本木駅
直結の好立地で、フラットでオープンなコミュニケーションが活発です。また、住宅手当(オフィス
から3駅以内/半径2.5Km)、スキルアップ支援(書籍購入、外部研修費補助)など、働きがいと生活を支える制度も充実しています。

応募資格

・3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません)
・営業に対しての指導経験をお持ちの方
【歓迎】
新規開拓営業のご経験
訪問営業や即決営業のご経験
建設DXへの共感
無形商材の営業経験
営業戦略立案フェーズのご経験
IT導入のコンサルティング経験
WEBマーケティングやWeb広告に関する知見

就業場所

大阪府 大阪市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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