【OH/首都圏】自社開発マンションの広告審査

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 業務内容
当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。
営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。
<対象>
商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズなど
<関連法令>
景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律など

※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

▼オープンレジデンシアについて
全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです(※1)。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
※1:株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より

◆就業環境◆: 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

戸建分譲、マンション分譲、収益不動産、仲介、海外不動産など幅広い不動産事業を展開し、用地仕入から販売までを自社グループで完結しています

全国マンション供給棟数No.1の自社ブランドで、景品表示法・独占禁止法に則った安全な広告展開をコントロールできるポジション。自社一貫開発のため関係部署と連携しやすく、広告・販促物の質を直接高められます。
応募資格: 【必須】※下記いずれか
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・法律(特に景品表示法や独占禁止法)の知見があり、不動産業界での就業経験がある方(職種不問)
就業場所: 東京都千代田区
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・年末年始休暇
週休2日制:土日
年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
賃金: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

月給40万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給400,000円~490,000円
基本給:302,800円~370,900円
固定残業代:97,200円~119,100円(固定残業42時間相当分)
試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 資格取得制度・健康診断・住宅手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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