【OH/首都圏】企画・推進職オープンポジション/アメリカ不動産

仕事内容と労働条件

仕事内容

ウェルス・マネジメント事業 事務・企画職オープンポジション
私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、
投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 日本と米国現地のスタッフが一体となって、
物件の仕入れから修繕、借り手探し、購入後の管理、売却までをワンストップで対応しています。

ロサンゼルス、ダラス、アトランタ、ヒューストン、ハワイにある現地法人と連携しながら、
米国不動産の修繕やテナント付け、税務サポート、売却業務など
専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにつながります。

語学力や事務職経験を活かして専門性を磨きませんか?
ご経験と適性に合わせて1~5の業務を担当いただきます!

1事業管理
・在庫・事業期間管理
・商品性調整(エリア・グロス・利回り)
・売上・入金管理
・契約書作成・契約条件調整
・仕入から販売までのバリューチェーン見直し
・企画、その他事業運営に必要な業務

2米国子会社との連携業務
・メンテナンス(修繕)とリーシング(賃貸)状況の管理
・管理業務の企画、運営
・現地管理会社からの情報の集約

3オーナー様ご所有物件の管理業務
・オーナー様ご所有物件の収支状況について定例報告
・テナント(賃借人)退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時の条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況のご説明
・オーナー様ご所有物件の状況確認、テナントの募集賃料の変更や修繕の変更等のご相談
・確定申告関係の書類の作成

4オーナー様への税務サポート業務
・物件管理契約(PMA)の進捗管理
・お客様口座の確認および送金ステータスの管理
・国内および米国確定申告にあたってのサポート
・納税者番号の申請状況の管理

5オーナー様物件の売却業務
・物件の売却に関わる一連の業務サポート
・物件を売り出す前の価格の設定、売り出し中から契約締結までの買主との交渉
・決済完了後の諸手続き
・米国現地スタッフとの連携、進捗を確認しお客様へご報告

戸建分譲、マンション分譲、収益不動産、仲介、海外不動産など幅広い不動産事業を展開し、用地仕入から販売までを自社グループで完結しています

全国マンション供給棟数No.1の自社ブランドで、景品表示法・独占禁止法に則った安全な広告展開をコントロールできるポジション。自社一貫開発のため関係部署と連携しやすく、広告・販促物の質を直接高められます。

応募資格

<必須>
・英語が苦手でない方
┗TOEIC650以上目安

【学歴】4大卒、GMARCH以上もしくは海外大学卒・留学経験をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎>
・金融機関勤務経験
・貿易・商社事務経験
・投資用不動産の販売/管理経験
・2年以上の営業企画/営業推進経験
・ご希望があれば将来海外駐在の可能性もあります!

就業場所

東京都 中央区
9::15(休憩60分) 所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・年末年始休暇
年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

月給 360,000 円 - 540,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・健康診断・住宅手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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