27卒テレビCM放映の急成長HR Tech企業豊富なキャリア機会成長できる環境◎年収1,000万円以上目指せます!!賞与年3回リモートワーク可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【総合職】
本人の適性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属いたします。

■事業企画
自社プロダクトとなる転職サイト「ASSIGN」の事業企画として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チーム・協力会社とのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

■社長室
代表直下で市場調査から戦略立案、実行までを一貫して行っていただきます。将来的には、事業責任者となり企画から実現まで一貫して担当いただく予定です。

■デジタル戦略室
AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、50万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaSの展開を見据えた事業に携わっていただきます。

■新規事業開発
最新テクノロジー知見や高い技術力を用いて、当社の第二、第三の基幹事業を立ち上げるための新規事業開発や既存業務の生産性の向上に携わっていただきます。

■リクルーター
立ち上がりから事業・組織とも急拡大を続けるベンチャーフェーズの当社を支える採用活動を担っていただきます。経験・希望に応じ管理/エンジニア/ビジネス等の部門を担当いただくほか、メンバーマネジメントも携わっていただく場合がございます。

<社内制度>
【研修制度】
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

・知見勉強会:キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等
・ロールプレイング:自社オリジナルシステム活用

また、ご入社後には次のような研修やフォロー体制を予定しています。※24卒実績

・新入社員研修:約2か月の集合研修
・フォローアップ研修:1~2週間に一度の集合研修、先輩社員との1on1等
・メンバーそれぞれにパートナーがつき、不明点を都度フォロー等

【メンター制度】
あり

ー ASSIGN AGENT ー
価値観からキャリアを描く

01.価値観を軸にキャリアプランを描く
当社では、初回面談では求人票のご提案を行いません。まずは、「好き」で「得意」が詰まったあなたの価値観を軸にして、目指す将来像を共に考えます。その上で、得るべきスキルや経験を棚卸し、キャリアプランを描きます。ご納得いただいたうえで、初めて転職先の提案を行います。

当社では両面型の支援スタイルを採用し、あなたと採用企業の双方と直接やりとりをしています。採用企業と直接のつながりがあるからこそ、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。また、業界勉強会や企業分析を通して、あなたの在籍企業や業界、職種を深く理解。転職市場で評価されるあなたの強みを見つけ出し、選考対策に反映させて内定獲得までサポートします。

03.キャリアの実現に伴走する
当社は短期的な「転職支援」ではなく、長期的な「キャリア支援」を提供しています。転職後も目指すキャリアの実現に向けて定期的な面談を実施し、現職における課題についての相談やキャリアプランの見直しを行います。また、入社後のご活躍を見据えてセミナーや独自研修のご案内、交流会へのご招待など包括的なサポートを提供します。

ー ASSIGN ー
100万人に100万通りのキャリアを

01.AIがキャリアの選択肢を可視化
あなたの「経歴」と「価値観」からキャリアシナリオを提示します。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化します。

02.キャリア情報へのアクセスを容易に
キャリアアップを目指すあなたに、有益かつパーソナライズされた情報届けます。ラーニング、セミナー、コラムといった複数の機能により、あなたのキャリアをサポートします。

03.スカウトが可能性を広げるきっかけに

『 やりがい・魅力 』
01.創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

02.ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します

03.豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に応募・東洋の機会を設けています。
メイン業務100%:サブミッション100%の姿勢をもち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

04.身につくスキル
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力
キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね備えていきます。

05.フラットな組織
ASSIGNでは支持会ってはじめて動くのではなく、メンバーがそれぞれの仕事にオーナーシップを持って事業を推進します。その中で、メンバー各々が個別の目標やKPIを持ちながら、一致団結して会社の目標に向かうことで、個人成長と企業成長の両方を実現します。ASSIGNは、個人としても、そして企業としても、成果を出し続ける集団です。

応募資格

★2027年3月に下記大学卒業見込みの方(文理不問)

★採用対象学生
GMARCH・関関同立以上(下記大学名を参照ください)

(採用のハードルとしては高くなります。)

【国公立大学】
東京大学(東大)
京都大学(京大)
東京工業大学(東京科学大)
一橋大学
旧帝大(東北大学、名古屋大学、大阪大学、北海道大学、九州大学)
国際教養大学
筑波大学
東京外国語大学
神戸大学
横浜国立大学
千葉大学
東京都立大学
大阪公立大学
東京学芸大学
広島大学

【私立大学】
慶應義塾大学
早稲田大学
国際基督教大学(ICU)
上智大学
東京理科大学
明治大学
青山学院大学
立教大学
中央大学
法政大学
同志社大学
関西学院大学
立命館大学
関西大学
学習院大学

★大学院生に関しては、ストレートで進学されている方が対象です
-2002/4/2~2003/4/1生
【歓迎】
★プラス思考&素直さ
★チャレンジ精神/粘り強さ
★結果・成果へのコミットメント
★信頼構築力/徳の高さ
★新規事業・重要ミッションへの意欲

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日118日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■休日:週休2日(土曜日、日曜日を通常とする)、祝日

■休日:週休2日(土曜日、日曜日を通常とする)、祝日
■休暇:有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

賃金

【メンバー】
〇入社2年目
・年収:1,159万円
・ベース給:400万円+インセンティブ

〇入社3年目
・年収:1,345万円
・ベース給:400万円+インセンティブ

〇入社4年目
・年収:1,773万円
・ベース給:400万円+インセンティブ
〇月給:285,800円
・基本給:212,765円
・固定残業代(45時間/月):73,035円
※45時間超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月:条件の変更なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回(各自の実績に基づき支給)

【諸手当】
・通勤交通費
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険完備、交通費支給
補足情報:◇社会保険完備 ◆フリードリンク制度 ◇リラクゼーションサービス ◆社内キャリアカウンセラー在籍 ◇最新雑誌・書籍の共有化

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー(インターン参加学生の場合) 1.個別キャリア面談(会社説明) ⇓ 2.選考対策 ⇓ 3.エントリーシート) ⇓ 4.オンライン選考(1~3回) ⇓）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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