【IT機器の導入運用スタッフ】PC設定やサーバー構築など/年休125日/リモート可/残業月5~10時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

ご経験やご希望を考慮し、「ITインフラサービスチーム」または「保守サポートチーム」のいずれかへ配属となります。

【具体的な仕事内容】
◆お客様から感謝を直接もらえる、IT機器の現地導入サービス
「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様先にて、ITインフラの導入を担当。
PC・サーバーといったIT機器の設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設作業まで、幅広く行ないます。
お客様と直接顔を合わせるため、感謝の言葉が届きやすいです。

◆お客様の「困った」に寄り添う保守サポート
取引先のお客様から寄せられる「PCの調子が悪い」「プリンターから印刷できない」といったITに関する問い合わせに、
自社コールセンターから電話やメールで対応します。
リモートで問題を解決したり、必要に応じてお客様先へ訪問して修理・交換対応を行なったりします。

【チームで働く安心感】
案件ごとにチームを組みます。大体1~40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。
いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

【出張について】
担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日~3日間程度の出張がほとんどです。

※業務内容の変更範囲:当社規定

【事業内容】
2003年に設立した当社では、ITインフラサポート事業を展開。
主に、「IT機器の現地導入サービス」「IT運用保守サービス」「客先常駐サービス」「プロジェクト管理サービス」の
4つの事業を手掛けています。他社の一歩先を行こう、お客様の要望を一歩超えようという姿勢が評価され、業績も順調です。

【社員が役職者に指示を出すことも、日常茶飯事です。】
「え、役職者に指示出しなんて...」と驚かれるかもしれません。でも、当社ではごく当たり前の光景です。
現場では、役職者も一般社員も同じチームの一員。
PCの導入やサーバー構築といったプロジェクトを成功させるため、年次・役職関係なく協力し合える職場です。

PCの設定を担当してきたあなたには、この先IT機器の保守、サーバー構築などもお任せします。
現場に1人で向かうことはほとんどなく、必ず自社スタッフと一緒に進めます。
だから、業務で分からないことがあっても、一人で抱え込むことはありません。
もしリモートで仕事をするときも、迷う段階で上司に電話で相談できます。
遠慮する必要はなく、むしろ「迷うくらいなら頼ってよ」という社員が沢山いるのでご安心を。

上司はあなたのキャリアアップも後押しします。
2ヶ月に1度、上司との1on1面談を実施。「次はどんなスキルを身に付けたい?」と話し、最適な案件を選択します。
こうした人間関係の良好さが、社員がなかなか辞めない理由。少しでもあたたかい雰囲気が伝わっていたら、嬉しいです。

【多彩なキャリアパスを用意】
今回の配属先以外にも、顧客先に常駐してIT機器のお困り事をすぐに解決したり、
インフラ構築を専門に担うチーム、大規模なプロジェクトを支援するチームなど、合計4つの事業部門が存在。
そのため、PC設定の経験を入口に、保守やインフラ構築など、より専門性の高い領域へキャリアを広げられます。

【高まる需要に応え、事業を加速させるための募集】
現在、Windows11への一斉入れ替え需要が業界全体で急速に高まっており、
当社にも日々多くのご依頼が寄せられている状況です。
このITインフラの大きな変革期を迎えることで、組織体制の強化が急務となりました。
そこで今回、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

応募資格

🔸企業向けPCのキッティングの実務経験者
└OS・アプリケーションのインストール、設定などのご経験を想定しています。

※ヘルプデスク、社内SE、テクニカルサポート、ITインフラ運用・保守の経験者も、即戦力としてご活躍いただけます。
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
🔸これまでの経験を活かし、サーバーやネットワークなど新しい分野にも挑戦したい方
🔸お客様に直接感謝される仕事がしたい方
🔸人間関係が良好な職場で働きたい方

就業場所

東京都
【勤務地補足】
🔸状況に応じて、直行直帰が可能です!
🔸出社不要な仕事もあり、リモートワークも可能です!
※本社で仕事を進めますが、依頼によってはお客様先の企業での作業も発生します。

※勤務地の変更範囲:当社規定

【勤務時間補足】
🔸実働8時間
🔸残業は月平均5~10時間。仕事は1人に偏らないようアサインしています

※月に1~2回ほど、夜勤・休日出勤が発生する可能性があります。
└午後から出勤したり、振替休日を取得したりと、柔軟に働くことができます。
※現場により直行直帰や出社時間が変動する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
🔸完全週休2日制
🔸年末年始休暇(5日)
🔸夏季休暇(2日)
🔸産休・育休(取得実績あり)
※月に2回ほど、作業によって夜勤・休日出勤あり。その際は振替休日を取得できます。

賃金

🔸430万円/26歳(入社2年目)
🔸520万円/31歳(入社5年目)
🔸月給27万円~30万円+諸手当+賞与
※年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※上記金額にはみなし残業代30時間分(5万1300円~5万7000円)を含みますが、実際の残業時間は5~10時間程度。
また「みなし」残業代なので、残業がなくても給与が減ることはありません。もちろん超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
🔸昇給:年1回
🔸賞与:年1回

【試用期間】
3か月
※その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・役職手当・退職金制度・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■家族手当(配偶者/月1万5千円、子供1人につき5千円)
■テレワーク手当
■休日出勤手当(万が一振替休日が取得できない場合は、1日あたり1万5千円を支給)
■外部ビジネス研修
■社内イベント(BBQ、ボウリング大会、社員旅行、忘年会、ARスポーツ)
■引っ越し支援制度あり
🔸テレワーク・時差出勤可
現場で作業がない日は、テレワークや時差出勤も可能。
次の現場の準備や研修の受講、見積書の作成など事務所での作業が不要な場合は、在宅勤務です。
また、会議や打ち合わせなども、できる限りオンラインで開催できるように調整。
リモートでも不明点はすぐ先輩に相談できるのでご安心を!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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