【安全管理のスペシャリスト求む!】施工管理経験3年以上必須東証P上場企業で叶えるWLB年間休日123日&残業20h以下!あなたの経験と資格で安全を推進!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。

・「労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案
・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理
・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応
・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案
・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理
・自然災害による被災物件への対応
・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営

当社は、全国約55万戸の賃貸住宅を管理しており、単身者向け物件の管理戸数では業界No.1を誇ります。
「初期費用を抑えた賃貸契約」や「月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できるマンスリー契約」を展開し、入居者一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟なプランを提供しています。

トラブル時のサポート体制はもちろん、IoTを活用した先進的な住まいづくりも推進。ご入居者専用のインターネットサービス「LEONET」や、壁紙を自由に選べる「my DIY」など、時代のニーズに合わせてサービスを進化させています。

賃貸事業
初期費用を軽減した「賃貸契約」、月単位で利用可能な家具・家電付き「マンスリー契約」を展開。さらに『Leo Remocon』(遠隔家電操作)や『Leo Lock』(外出先から施錠・解錠)といったIoTサービスを導入し、安心・快適で“選ばれる物件づくり”を実現しています。

開発事業
省エネ性能や耐久性を備えた賃貸住宅をはじめ、介護福祉施設、店舗・商業施設など幅広い用途に対応する商品を開発。全国規模のネットワークを活かし、人口動態や地域特性を踏まえた最適な土地活用プランを提案しています。

【当社情報】
■2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
■全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
■離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%
■年次有給取得率(2024年3月期):80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
【この求人をお薦めする理由】 企業理念「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企
業風土。想造は「想像」と「創造」を掛け合わせた造語。入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、その人々にとっての笑顔あ
ふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けること
こそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイテ
ィングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!

■社風:
風通しがよく、現場・本社・協力会社との連携がスムーズ。課題や改善点も共有しやすく、チーム一丸となって安全で高品質な建築を実現する風土があります。

■事業力・業界での立ち位置:
全国約55万室の管理戸数を誇り、業界トップクラスのシェアを持つ安定企業。DX認定や健康経営優良法人認定など、先進的な取り組みを積極的に進めており、建築分野でも持続的な成長を続けています。

■当社について:
◎売上高4,318億円・従業員約3,900名規模の東証プライム上場企業
◎全国に拠点を展開し、多様な建築プロジェクトに携われるチャンス
◎「健康経営優良法人」8年連続認定
◎「プラチナくるみん」「ハタラクエール」など働きやすさを評価する認証を多数受賞
◎「DX認定」取得、施工の効率化や品質向上を積極推進

応募資格

建築現場の施工管理に関わる業務3年以上
Word、Excelの基本スキルを有する事 ※PowerPoint.Access尚可 【歓迎
建築施工管理技士または、 建築士の資格をお持ちの方
安全管理業務経験者の方
第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
二級建築士尚可
二級建築施工管理技士 尚可

就業場所

東京都 中野区
<転勤>
当面の間無し

<拠点>
大阪支店・名古屋支店・福岡支店 他全国の店舗

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有

■その他
その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休

賃金

■想定年収
468万円~845万円

月給制
月給 282,000円~497,000円
【給与モデル】
■中途入社(在籍2年後:係長昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)
・年収:856万 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)
※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有
・賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 2回 選考 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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