※リモートOK※【プロダクトマーケティングマネージャー(管理職)】マルチプロダクト戦略を牽引!「楽楽クラウド」製品が選ばれ続けるサービスへ導く!◆累計導入社数No.1経費精算システ

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>

■組織ミッション
楽楽精算、楽楽明細、楽楽請求、楽楽電子保存、楽楽販売、楽楽勤怠などの楽楽クラウド全体のクロスセルを推進するために必要な、マルチプロダクト戦略やGo-To-Market戦略の策定・実行を担うのがミッションです。例えば、各プロダクトの強みを生かしつつ、楽楽クラウド全体のUI/UX向上や、共通基盤 / 機能の開発、サービス間連携を進めています。また、楽楽シリーズの各プロダクト(SaaS)単体では解決できないユーザーペインに対して、SaaS×Fintechによる新サービス立ち上げにも取り組んでいます。(今後、新規サービスや機能を順次リリース予定です)

<仕事内容>
楽楽クラウド全体のクロスセルを推進するために、マーケットインのみではなくプロダクトアウトのアプローチも駆使しながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、楽楽クラウド全体や各プロダクトの事業戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

■プロダクト企画:『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーインタビュー・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD(Market Requirements Document。市場要求仕様書)を策定して、Product Manager(以下、PdM)、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。(開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務)

■Go-to-Market:『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・クロスセルの目標設定やKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関するGo-to-Market戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など

■マネジメントに関する仕事内容
・マルチプロダクト戦略組織の強化に向けた組織戦略の策定/実行
- 担当組織のミッション、ビジョン、KGI/KPIの策定
- KGI/KPIを達成するための課題設定と施策の策定・実行
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント

【クラウド事業】
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■楽楽クラウド:企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス
当社では、経費精算や請求書発行、販売管理、勤怠管理などの業務を支援する複数のサービスを展開しています。
これらのサービスを通して、企業のさまざまな業務のお悩みを解決し、さらなる継続的な改善を支援いたします。
・楽楽精算:経費精算システム
・楽楽明細:電子請求書発行システム
・楽楽請求:請求書受領システム
・楽楽販売:販売管理システム
・楽楽勤怠:勤怠管理システム
・楽楽電子保存:電子帳簿保存システム
・楽楽債権管理:債権管理システム

■当社クラウド
・楽楽自動応対:メール共有管理システム
・楽楽メールマーケティング:メールマーケティングサービス

■当社ライトクラウド
・blastmail:メール配信システム
・blastengine:高速メール配信サービス

【IT人材事業(提供:当社パートナーズ)】
Web開発、インフラ、機械学習、QAを中心に、専門技術に特化した人材を育成。お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣(常用型)しています。
また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供しています。
・Webエンジニア派遣 : フロントエンド/バックエンド/API開発など
・インフラエンジニア派遣 : Linuxサーバ、クラウド基盤の構築・運用・保守など
・機械学習エンジニア派遣 : データ分析/画像処理/自然言語処理など
・QAエンジニア派遣 : テスト設計/テスト自動化など
・エンジニア目線を反映した人材紹介サービス

<ポジションの魅力>
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」、販売管理システム「楽楽販売」などの複数の市場No.1プロダクトを筆頭に、国内最大規模のバックオフィス向けBtoB SaaSシリーズ全体に携わることができます。

・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年、新規リリースした楽楽電子保存や楽楽請求など、ARRが0→1億円→10億円→100億円→300億円といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ~グロースを経験できるチャンスがあります。

・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある…

応募資格

下記いずれかのご経験
・市場調査やユーザーインタビューなどを通して、プロダクト企画を自ら立案・実行したご経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、Go-to-Marketなどのプロジェクトをリードしたご経験
・新規事業 / プロダクトの立ち上げや企画の経験
・組織・ピープルマネジメントのご経験
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
【歓迎】
【歓迎要件】
・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識や経験
・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
・プロジェクトマネジメント、コンサル、プリセールスなどの経験
・営業企画やCS企画の経験

【求める人物像】
・当事者意識を持って自らPDCAを高速で回しながら業務を進められるオーナーシップ
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・素直さを持ちながら成長 / 学習意欲が強い方
・プロダクト企画やGo-to-Marketを通してプロダクトの成長に携わっていきたい方
・0→1や、初めて経験する事象であっても臆することなく、チャレンジできる方/やり切れる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

賃金

年収 10,004,400 円 - 13,005,600円
年俸制
(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円(年俸額を12分割して支給)
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

<賃金内訳>
年額(基本給):10,004,400円~13,005,600円

<月額>
833,700円~1,083,800円(12分割)
<賞与・昇給>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)

<手当>
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当(上限10万/月)

<試用期間>
6ヵ月(条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・社員割引制度
<加入保険>
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

<福利厚生>
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 面接(2~3回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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