未経験歓迎【東京/大阪】人材コーディネーター/インセン/教育体制充実/昇給・賞与年2回/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

エンジニアのスキルや目指すキャリアと当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。
新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。
電話を使った仕事や接客販売、営業の仕事などのご経験があると更に活かせます!

◆エンジニアへのヒアリング
当社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。

◆当社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案
当社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。
エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。
やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。

◆契約
エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。

◆就業サポート
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。
並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。

【充実の教育・サポート体制】
◆入社後研修
未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。
・業界の概要
・ビジネスマナー
・PCの操作方法
・ITに関する知識や技術
・実践的なトーク技術
・契約関連 等

◆完成度の高い教材&実践的な研修
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。
また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。

応募資格

★職種、業種未経験、第二新卒歓迎!

★営業、接客、人材サービス経験者は大歓迎!
営業に必要なIT技術全般の知識はゼロベースで、全部しっかり教えます!
コミュニケーションスキルに自信がある、それだけでOK!
【歓迎】
・未経験から役立つスキルを身につけたい
・長期的に安定した仕事をしたい
・収入をアップしたい
・スタートアップで働きたい
・チームワークを大切にできる
・人とコミュニケーションを取るのが好き

就業場所

東京都 新宿区
原則9:00~18:00
休憩60分(11:50~12:50)
1ヶ月の想定労働時間は160時間~200時間

試用期間:6ヶ月間
期間中は契約社員(6ヶ月経過後に正社員登用予定)
雇用形態以外は条件変更なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日・祝)
休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
5日以上の連続休暇OK

賃金

<初年度想定年収>
未経験 3,600,000円 ~ 5,000,000円
〈未経験〉
想定年収 360万円〜
想定給与 300,000円 ~ 416,666円
基本給 228,500円 ~
固定残業代 71,500円(40時間分)
想定労働時間 180時間

◆給与は経験・スキルを考慮して決定します。
◆給与改定:年2回
◆賞与:年2回
◆頑張り手当
頑張り手当はみなし残業内でも支給されるとても好評な手当です!実質残業代と同じような仕組みで結果的に残業をした方に最大なんと20,000円まで支給されます!

※想定労働時間は固定残業時間(40時間)を含んだものとなっております。
40時間を超えて残業が発生した場合は割増賃金となります。

(内訳)
残業0~20時間:1万円
残業21~40時間:2万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度
年間休日120日以上
社会保険、雇用保険、健康保険、通勤手当
個人ロッカー完備
休憩室あり
産休・育休実績あり
契約期間の定め無し

通勤手当:有 備考:規定有
家族手当:有 備考:規定有
寮・社宅:無
定年 :有 備考:60歳
退職金 :無
その他
・定期健康診断
・役職手当
・メンター手当
・リファラル制度
・時間外手当
・定期会社食事会
・社内研修講師手当
・服装自由
※各種規定有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回を予定)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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