※フレックス&リモート併用※【企画責任者候補(新規サービス企画)】25年分の顧客データを活かした新規事業をオーナーとして推進/業界最大級の求荷求車サービス/Visionalグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
サービス開始から26年、当社の売上の大部分を占める主力サービス「当社求荷求車」は、デジタルの運送マッチング領域では、既に業界最大級の規模となっております。
また、Visionalへのジョインから約5年、次の成長戦略として、これまで築いてきた他社が保有していない貴重なマッチングデータを鍵とした、新たな事業の展開を計画しております。
現在の仕組みは成長を続けながら、新たな施策を打つ重要なフェーズとなり、この新規施策の推進を担っていただける方を、今回募集しております。
物流領域には、複数のベンチャー企業が参入している状況ですが、既にシェアをとっているサービスを持つ会社は多くはございませんので、大きなアドバンテージを持った状態で挑戦を進められるのが特徴です。

【仕事内容】
オーナーとして、新規プロダクト・施策の企画・推進をいただきます。
具体的には以下のような業務となります。
・マーケット / ニーズ調査
・ビジネスモデルの設計
・プロダクトの企画
・初期の営業 / マーケティング活動全般
・プロジェクトマネジメント

少人数体制でチームを組み、施策を推進いただくことを想定しております。
オーナーシップを持ち、プロジェクトを成功に導くことを期待しております。

【当社のプロダクトについて】
運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、我々の挑戦はまだスタートライン、2021年には大幅なリニューアルを行いました。
物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひとと、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。
物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。

物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、営業利益率は0.0%と圧倒的に生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っています。(R4年度)
経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。

M&A以前より、約24年間国内最大級の求荷求車サービス(物流データプラットフォーム)を運営してきた当社。
物流業界のうち約19兆円を占める運送会社のマーケットプレイス化においては、唯一無二のポジションとして、他社が真似できない顧客基盤を築いてきました。
ここからの第二創業フェーズは、培ってきた強み・資産を活用し、半世紀以上進化してこなかった物流業界の構造を根本的に変革する、事業・プロダクトへの挑戦。
IT時代に生きる私たちが物流事業をゼロから作るとしたら、どんな戦略で、どんなオペレーションを設計するか?
ゼロベースで業界の課題を捉え、デジタル技術を活用した新しいプロダクト開発を進めています。

◇他社が持たない「25年分のマッチングデータ」を武器に新規事業をつくる
業界最大級の求荷求車サービス「当社求荷求車」で蓄積された、他社が保有していない貴重なマッチングデータ・顧客基盤を鍵に、新たなサービスをオーナーとして企画・推進いただきます。ゼロからのスタートではなく、大きなアドバンテージを持った状態で挑戦できるのが特徴です。

◇調査からビジネスモデル設計・プロダクト企画・初期の営業/マーケまで一気通貫
マーケット/ニーズ調査、ビジネスモデル設計、プロダクト企画、初期のGo-to-Market、プロジェクトマネジメントまで幅広く担い、少人数チームで事業を立ち上げる経験が積めます。

◇Visionalグループの資本・リソースを活かしたダイナミックな挑戦
ビズリーチ等を展開する東証プライム上場のVisionalグループの一員として、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域として物流業界のDXという大きな社会課題に挑戦できます。

◇市場規模約29兆円の物流業界のDXを推進
日本の基幹産業でありながらIT化の遅れが指摘される物流業界において、データとテクノロジーを活用した産業構造の変革に携われます。物流事業に加え、金融事業「Finto」など領域にとらわれない新しい価値創造にも挑んでいるフェーズです。

応募資格

・プロダクトマネージャーもしくはBizDevとして、サービス成長に大きく寄与したご経験
・エンジニア/デザイナーにプロダクトの要件を伝えられるスキル
・システム開発に用いられる技術の理解
【歓迎】
・エンジニア経験
・データ分析スキル (SQL, BigQuery, Tableauなどの活用経験)
・デジタルマーケティングにおいて成果を出した経験

・チャレンジや変化を好み、楽しめる方
・社会や業界をより良くすることにやりがいを見出すことができる方
・裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで自己成長したい方
・事業立ち上げ、組織立ち上げに興味がある方
・ゼネラリスト志向の方

就業場所

東京都 渋谷区
・基本的な稼働は10:00〜19:00としつつフレックス
・フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00)
・週5勤務(月〜金曜日)
・週4日出社、週1リモート勤務
※グループ全体では週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています(配属部署ごとに異なる場合があるため、選考時にご案内いたします)
・固定残業代(月40時間相当分)を給与に含みます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
・当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・産前産後休業
・育児休業(入社1年経過後から取得可)
<アニバーサリー休暇>
1日間付与されます。

賃金

年収 7,560,000 円 - 11,100,000円

月給:54万円〜74万円
基本給: 411,428 〜 563,809円
固定残業代(月40時間相当分含): 128,572 〜 176,191円

賞与年2回(4月/10月)※業績連動
・固定残業代(月40時間相当分)を含みます。
・賞与は年2回(4月/10月)、業績連動となります。
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・各種交流会
・ハイブリッドワーク
・各種保険(雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス〉)
・ハイブリッドワーク(本ポジションは週4日出社・週1日リモート勤務)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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