【不動産管理】ホワイト企業認定最高ランク|家賃手当|賞与年2回|年収500万円〜|駅近オフィス勤務|未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、
収益物件の資産価値向上の実現サポート、賃貸経営代行をお任せします。

ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。
選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい。

【業務内容】

◾️物件管理代行(PM:プロパティマネジメント)

賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件(アパート・マンション)の運用、管理を行っていただきます。
オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッション。
オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。

・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等)
・入居者様からのお問い合わせ対応
・退去受付業務
・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等)

◾️入居者募集営業(リーシング)

賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。

・仲介業者への営業活動
・家賃相場調査
・物件の現地調査

◾️賃貸経営代行(収支管理)

オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

・建物の管理
・仕入れ物件の名義変更
・家賃の回収
・オーナー様への送金対応

※オーナー様目線で賃貸経営に関われる
オーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指します。
オーナー様・入居者様・協力会社様・近隣住民様など、様々な方と折衝を行い、賃貸経営の幅広い業務に携わることが可能です。

※チームプレーを重視
年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現します。
未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。

【ポジションの魅力】
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
・転勤なし!大阪本社(グランフロント大阪)勤務!ラウンジスペースや社内カフェテリアを自由に使えます。
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。

応募資格

何らかの営業又は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず
【歓迎】
\こんな方におすすめ/
・不動産/資産運用/資産形成に興味がある方
・賃貸経営に詳しくなりたい方
・マネーリテラシーを上げたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・人と接すること、人との会話が好きな人
・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・自分の市場価値を高めたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日

賃金

基本給 :207,000 ~ 246,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 84,780 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
※別途インセンティブ(規定あり)

賞与前払手当 :43,675 ~ 53,220 円
賞与 :年2回
通勤手当 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

基本給 : 246,000 ~ 350,000 円
└固定残業代(45H): 84,780 ~ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給

賞与前払手当:53,220 ~ 69,445 円
賞与:年2回
昇給:原則年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社宅・寮・健康診断
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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