【オープンポジション】HR経験者募集/幹部紹介・コンサル・人事・営業企画など幅広く提案/ベンチャーCxO支援のプロ集団/挑戦を支えるサーチファーム/理念共感重視/年収・ポジション応

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
当社は「志ある経営者を支援する」を理念に掲げ、
ベンチャー企業の経営幹部採用支援を軸に成長を続けるサーチファームです。

このポジションでは、HR業界でのご経験をもとに、
ご本人の志向・強み・キャリアビジョンに合わせた業務を提案します。
配属は以下のいずれか、または複数領域を横断してご活躍いただく可能性があります。

【想定される職種例】
・エグゼクティブサーチコンサルタント(RA/CA)
└CxO・執行役員・事業責任者など経営幹部人材の採用支援。

・HRコンサルタント/人事企画
└採用戦略立案、組織開発、人事制度設計など、ベンチャー企業の人事課題を解決。
経営層に伴走し、採用を超えた経営支援を行います。

・アライアンスセールス/営業企画
└他企業とのパートナー提携、新規顧客獲得、営業戦略立案などを推進。
市場拡大や新規事業創出を担うポジションです。

・タレントシェアリングコンサルタント
└業務委託型CxOマッチングを通じて、顧客企業のDX・新規事業推進を支援。
外部パートナーと協働し、実行支援型のコンサルティングを行います。

【事業内容】
・エグゼクティブサーチ事業
ベンチャー×経営幹部に特化した人材紹介。
累計1,000名以上のCxOクラス採用を支援し、上場・事業拡大を支える。

・タレントシェアリング事業
業務委託型CxOマッチングを通じて企業のDX・SX推進を支援。
BNG×顧客企業×専門パートナーの共創モデルで成長を後押し。

✔︎ HR経験者のキャリアを最大化する“提案型採用”
▶︎ポジションを固定せず、経験・志向に合わせて業務をデザイン

✔︎ 経営者と対等に議論できる環境
▶︎CxOクラス・事業責任者層が顧客。課題解決力と戦略的思考を磨ける

✔︎ 理念共感採用 — 「挑戦のすぐそばに」
▶︎志ある経営者と共に、ベンチャーの成長を支援する使命を共有

✔︎ 裁量・スピード・成長機会の3拍子
▶︎創業15年の安定基盤×ベンチャーらしい変化の速さ

✔︎ 多様な働き方を実現
▶︎正社員・業務委託いずれも可能。成果を重視した柔軟な制度

応募資格

・HR業界での経験(人材紹介・派遣・HRtechなど)
【歓迎】
・企業理念に共感し、事業を共に推進できる方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間:10:00〜19:00(時差出勤制度あり)
年間休日:125日(土日祝休)
休暇制度:年末年始・有給・産育休・リフレッシュ・慶弔・生理休暇

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
年間休日数:125日
休日形態:完全週休2日制(土・日)、祝日休み
休暇制度:
・年末年始休暇(5日程度)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/取得推奨文化あり)
・産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・リフレッシュ休暇(年1回、連続5日取得可)
・慶弔休暇
・生理休暇

補足情報:
・業務繁忙期を除き、原則定時退社(19時目安)
・有給取得率は70%以上
・土日祝のイベント・出張が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能

賃金

・メンバークラス(RA/CA) 600〜800万円

・リーダークラス(シニアコンサルタント)
800〜1,000万円 チームマネジメント・経営者対応・新規顧客開拓を兼任。事業部の売上責任を一部持つ。

・管理職クラス(マネージャー〜ディレクター)
1,000〜1,200万円以上 組織マネジメント・経営戦略提案・大型案件の統括。CxOクラス採用支援のリードポジション。
賞与:業績連動賞与あり(年1回想定)
インセンティブ:
・CxOクラス決定時の成約報酬に応じ支給(高額インセンティブ制度あり)
・チーム・個人の双方で成果を評価するハイブリッド型

諸手当:通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当
社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
給与改定:年1回(実績・理念体現度を総合評価)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額支給)
健康診断(年1回実施)
慶弔見舞金制度
子どもから学ぶ手当:子どもの成長や気づきを学びとして共有する文化に由来した独自制度
リフレッシュ手当:年1回の長期休暇取得時に支給(旅行・趣味などリフレッシュ目的に利用可)
時差出勤制度:8:00〜11:00の間で出社時間を選択可能(ライフスタイルに合わせて勤務可)
在宅勤務制度:職務に応じてリモートワーク可(週数回のハイブリッド勤務OK)
書籍購入補助制度:業務関連書籍の購入を会社が負担
社内表彰制度:理念体現・成果・チーム貢献などを総合的に評価
副業制度:会社承認のもとで副業可(実績あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事・事業部)→ 最終面接(代表) ※カジュアル面談あり/適性検査なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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