東証プライム上場グループで、未経験から“手に職”を! 年間9,000棟超の安定基盤で、新築住宅の基礎工事を担う社員職人(クラフトマン)を募集。 20〜30代中心の若手が活躍中!努力

仕事内容と労働条件

仕事内容

★☆ 社員職人(クラフトマン)として活躍しませんか? ☆★
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・東証プライム上場で安定基盤
・年間9,000棟超の販売実績(多くのお客様に選ばれています!)
・目指すは住宅供給数日本一!!!
・1990年の創業以来、右肩上がり成長を継続中
・未経験から学べる環境、実力主義で稼げる!
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■仕事内容
新築戸建ての住宅基礎工事をお任せいたします。

【 ■POINT1:未経験から技術を身に付けられる! 】
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、
住宅基礎工事を未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます!
施工経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。

【 ■POINT2:東証プライム上場で着工棟数も増加中 】
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員職人(クラフトマン)であれば、案件は途切れることなく、
安定基盤の中で施工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります!

【 ■POINT3:10代~30代が活躍中!実力主義で正当な評価 】
当社の社員職人の平均年齢は、なんと27.5歳。
当社全体としても、30代以下の社員の割合は8割超です!
年齢や性別、これまでの経験に関係なく評価する仕組みがあるので、
未経験スタートでも入社1年でリーダー、2~3年で管理職も目指すことができます★
自分の頑張りが、収入にもつながっていくのでモチベーションも右肩上がり♩

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

自分で作り上げた達成感!やりがい!は、ものづくり最大の魅力です。
「身体を動かして働きたい」
「新しい事に挑戦したい」
「なにか技術を身に付けたい」
「住宅や建築に興味がある」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
∟これから取得でも大丈夫です!

就業場所

群馬県 伊勢崎市
■8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(17:00~17:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
■完全週休2日制 ( 土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

賃金

【経験者】
想定年収:600万円~(前年保証)
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です(14で割った額を月額支給)

【未経験者】
月給250,000円~+現場手当20,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代(月約29h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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