【未経験歓迎】ノルマ一切無しの住宅リフォーム営業!100%反響営業年休120日秋田県での新築住宅着工数No.1

仕事内容と労働条件

仕事内容

~飛び込み営業・ノルマなし!/県外への転勤なし/年間休日120日・完全週休2日制と休日や各種手当も充実~

お客様が抱くお住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。
単なる補修や内装リフォームだけではなく、住宅の性能・デザインを時代のニーズにマッチするまで改良しています。
営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業経験者は優遇いたします。

■業務詳細:
〇集客方法:
100%反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。

〇接客件数:
月20件程度の接客のうち約7割が成約。

〇ノルマ・目標:
ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。

住まいにお金をかけずに、もっと自由に暮らす。
35年後の笑顔を考えたら、当社。

人生には、もっと大切なことが。
家は、人生の中で一番大きな買い物といってもいいでしょう。
でも人生には、もっと大切なことがあります。
お子様がいれば、お子様の将来のこと。
退職してからの生活のこと。何より、安心して人生を暮らすこと。
家は、家族が安心して暮らすための「場所」であり、
大切なのは「場所」だけではなく、家族の人生そのもの。
よりよい人生設計のための「家」であることが、当社の考える家づくりです。

■入社後のサポート体制:
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。
また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。

■組織構成:
各店舗あたり営業3名、施工管理1~2名の計4~5名で構成されております。

■評価・給与について:
頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。
月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

■当社の特徴:
当社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。
住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。

応募資格

・28~40歳の方は営業経験のある方
・運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・協調性のある方
・誠実な方

就業場所

秋田県 秋田市
8:00~17:00
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
■年末年始休暇(連続7~9日間)
■夏季休暇(連続7~8日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

賃金

月給 : 265,000 円(基本、固定残業、皆勤手当、食事手当)
営業手当 : 50,000 円
資格手当(2級施工管理): 5,000 円
家賃補助 : 30,000 円
家族手当(2人) : 16,000 円
----------------------------
月収 :366,000円 + 賞与 :800,000円 = 年収 :5,192,000円
上記月給は固定残業代(月30時間分、4万2000円 以上)を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・健康診断・家族手当・役職手当
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■通勤手当
■自社住宅購入補助制度
■家賃補助
■資格取得支援制度
■表彰制度
■各種報奨金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→会社説明会→面接2回→適性検査→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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