【未経験大歓迎!】自社開発のITシステムの新規提案営業で月給100万を目指そう!インセンティブ制度充実年収1000万目指せる昇格チャンス12回残業20時間未満

仕事内容と労働条件

仕事内容

飲食店・美容院・各種サロン・整骨院・治療院などの店舗様に対し、自社IT・Webサービスのご提案を行う新規営業をお任せします。
アポイント獲得から商談、契約後の引き継ぎまで、段階的に業務を担当していただきます。

■ アポイント獲得
・割り振られたお客様リストへのアプローチ
・まずは店舗様の課題やニーズをヒアリングできればOK
★アポイントが獲得できた時点でインセンティブ支給!

■ 商談(飲食業の場合)
・店舗運営におけるコスト削減や売上向上のメリットを分かりやすくご説明
・経営者・責任者の方と商談を行い、不安や疑問がなくなるまで丁寧にご案内
★成約時には、さらにインセンティブ支給!!
※主任へ昇格するまでは、必ず先輩社員が商談に同行します。

■ ご契約・引き継ぎ
・ご契約後は、導入・運用を担当する専任部署へ引き継ぎ
・導入後のフォローは別部署が担当するため、営業活動に集中できる体制です

<ご提案先>
飲食店、美容院、ネイル・エステサロン、整骨院、治療院など、
業界・企業規模を問わず、幅広い店舗様と取引があります。

<商材例>
・飲食店向けオーダーシステム『スマセル』
お客様のスマートフォンでQRコードを読み取り、セルフオーダーが可能なシステム。
注文のしやすさ向上による売上アップや、人件費削減につながります。

・サロン向けシステム『サロエボ2』
予約受付・顧客カルテ管理・会計処理まで、PC・タブレット1台で完結できるPOSシステム。

・その他
HP・ECサイトの制作/構築、Webサイトリニューアル
導入実績5,000社以上の顧客管理システム
100万ダウンロードを超えるスマートフォンアプリ
インバウンド向け外国語対応サービスなど、時代のニーズを捉えた各種システム

DXという言葉が世の中で定着しつつありますが、完全に浸透はできていません。
もっと定着させていくためには人の力は、まだまだ必要だと考えています。

私たちは最新の技術だけに頼らずに人の力で全てのお客様に寄り添い最新の技術をお届けしたいと思っております。
私たちの技術が世の中に定着することでお客様の利益に繋がり、それがこれからの社会の発展に繋がると信じております。

これからもお客様のためにも常に新しいサービスを「創り出す」ことにチャレンジし、「定着」出来るように進んでまいります。
もちろん技術だけに頼る訳ではなく、私も含め、社員一人ひとりがお客様の課題を解決できるように全力で目の前の「コト」に取り組み、お客様に貢献していきます。

代表取締役 大塚 龍太朗

★約1カ月間の研修からスタート
入社後はビジネスマナーから学び、座学やロールプレイングで習得。
基礎知識を身に付けたら先輩社員に同行し、実践的なコツや流れを少しずつ覚えましょう!

★成功事例を全員で共有
商談時のトークや電話営業時のトークは全て誰でも聞くことが可能。
アポイントや契約を取った等、結果を出した人を称える機会も日常です。
喜びを分かち合える仲間であり、良きライバルでもあるメンバーと切磋琢磨して成長を目指せます◎
★早期昇給・昇格も可能

主任、課長代理と昇格し、課長代理になると3名~5名のマネジメントに挑戦可能。
前職で教師だった先輩は、入社3カ月で役職に就き、現在は責任者として活躍しています!

応募資格

稼ぎたい意欲がある方
【歓迎】
・成長意欲がある人
・積極的に行動に移せる人
・素直な人
・稼ぎたいという思いがある人
・コミュニケーション能力がある人
・負けず嫌いな人

就業場所

東京都 新宿区
9:30~19:00(実働7.5時間/休憩120分)

昼休憩60分+1時間ごとに10分休憩×6回。
こまめに気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です。

平均残業時間:月20時間以内(1日1時間以内)

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇
(誕生月に1日休暇の取得または1万円の支給)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社5年後、3日連続休暇を取得+休暇支援金として5万円給付)
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
(入社10年後、7日連続休暇を取得+休暇支援金として10万円給付)

賃金

■年収1,200万円(30歳・統括)
■年収1,020万円(31歳・課長代理)
■年収750万円(24歳・主任)
■年収520万円(22歳・一般)
<試用期間中の月給について>
月給27万円(固定残業代含む/月45時間分、月7.3万円支給)
※固定残業代は残業時間の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■ノートPC、iPhone(社用携帯)
■研修制度
→入社時~管理職(マネジメント)研修など、ステップアップに合わせた研修あり!
☆人材開発の最新トレンドを取り入れたマネジメント研修もスタート。常に自分自身をアップデートさせていくこ
とで昇進後のフォローも欠かしません。
■各種表彰制度(各四半期/上半期/下半期/年間/MVP賞 ※各賞で賞金あり)
■達成旅行
■結婚祝金(1万円~3万円)
■出産祝金(1万円)
■慶弔見舞金制度(被災見舞金、弔慰金)
■社内イベント(バーベキューやお花見など)
■コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担)※規定あり
■従業員相談窓口の開設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→結果通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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