【経理経験者限定】実力次第で年収1000万円も!20~30代が活躍する経理マネージャー候補/当社(無借金経営×業績好調)

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理マネージャー候補として、管理部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
伝票処理や入出金管理といった日常業務に加え、月次・年次決算、売上管理など幅広い経理業務をお任せします。
また、制度構築や業務フロー策定などにも携わることができ、経理としての専門性を深めながら、経営に近い視点を養うことが可能です。
入社後は、OJTによる実践型の研修を通してスキルを習得。
意欲次第で早期にマネジメントポジションを目指せる環境です。

<主な業務内容>
・伝票処理、入出金管理
・月次・年次決算業務
・売掛・買掛金管理
・売上・原価管理
・子会社決算業務(スキルに応じて)
・業務フロー改善・効率化提案
・経営会議への参加(マネージャー昇格後)

当社は、IT・人材紹介・WEB広告・医療・新規事業など、
多角的な事業ポートフォリオを持つ成長企業です。
本ポジションで所属する**管理部門(経理チーム)**は、
グループ全体の経理・財務機能を担い、経営判断を支える重要なセクション。
伝票処理や決算業務に留まらず、制度構築・業務フローの整備・経営会議への参加など、
経営に直結する領域まで関わることができます。
入社2〜3年で子会社の決算を任されたり、
自らの提案が制度として採用されるなど、スピード感と裁量の大きさが魅力です。

◆実力主義の環境で、20代から経理マネージャーへ!
入社2~3年で子会社の決算を全て任される社員や、20代でマネージャーに昇格した社員も多数。
年齢や社歴に関係なく、実力次第で重要ポジションに抜擢されます。
◆22年間無借金経営 × 業績好調!
設立以来、単月赤字ゼロを継続。
全国・海外にも拠点を拡大し、今後は5年で「売上1000億円」を目指す成長企業です。
◆充実した福利厚生と手厚いサポート
代表が医療法人も経営しており、提携クリニックの利用時は医療費を全額会社負担。
住宅手当や資格支援、部活動補助、誕生日祝いなどユニークな制度も多数!
◆キャリアアップと収入アップが両立できる
前職から2年で年収が2倍になった社員も。
経理手当(5~15万円)や各種役職手当もあり、キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
■事業会社での経理実務経験
■月次決算実務経験
※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■年次決算実務経験

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 5,400,000 円 - 7,200,000円
月収:450,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の118,086円を支給)みなし残業60時間
※経理手当5万~15万(付与条件は最終面接官の役員が判断)
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・家族手当・健康診断・住宅手当・役職手当・社員割引制度
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(最終面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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