【名古屋市勤務】サービスエンジニア ※フィールドサービスおよび空調機器の保守やビル設備のメンテナンス/※フルフレックス可能『風通しのよい職場環境』当社(株)※上場企業グループ会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス(ビルメン)やトラブルシューティングに対応頂きます。
■具体的には...
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

【1日のスケジュール】
〇 8:30 出社:メール、エアネット異常発報の確認。
〇 8:50 現場移動:サービスカーに乗り込み現場へ出発。
〇 9:20 現場到着:お客様と作業場所・内容等の共有、作業前KY実施。
〇 9:30 作業開始:道具を準備し、保守作業開始。(フィルター清掃、データ測定)
〇11:30 作業終了:お客様へ作業報告、保全整備のご提案をし、完了。フロントへ作業終了報告、次の発報対応現場の打合せ。
〇12:00 昼休憩:次の現場へ出発。昼食休憩。
〇13:20 現場到着:お客様と作業場所・内容等の共有、作業前KY実施。
〇13:30 点検開始:点検道具を準備し、点検開始。
〇15:00 点検終了:お客様へ作業報告し、完了。フロントへ作業終了報告。
〇16:00 帰社:車内整理し、次の日の部材・工具の準備。
〇16:30 事務処理:本日対応した分の伝票処理やシステムへの結果登録、点検表・写真報告書の作成を行います。
〇17:30 見積作成:ご提案した保全整備および協力店さんにご対応いただいた作業分の見積作成。次の日の点検資料準備。
〇19:00 退社:事務処理が終わり次第退勤。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・ダイキン工業直系のエンジニアリング会社として、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に貢献することができます。
・キャリア形成として、経験を積んで頂いた上で、フロント企画、営業、所長・基幹職へのキャリアアップするプランと、より高い技術・スキル習得、資格取得を通してスペシャリストを目指すプランが用意されています。
・元請けとして受注が非常に多いため裁量の幅が大きく、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

応募資格

【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・何らかの機器や設備のメンテナンス経験

【WANT】
下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
・空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

就業場所

愛知県 名古屋市中川区
※転勤の有無:当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。
※時間外勤務:あり(月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・週休2日制(土・日・祝)
・GW(カレンダー通り) 、年末年始(9日間)、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)
・年間休日124日/年で固定

賃金

【モデル年収】
・想定年収:400~700万円
・月給:25~40万円程度
・昇給:あり(年1回)
・賞与:(年2回。2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度・退職金制度・資格手当
■社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金制度:あり、
定年:65歳、再雇用制度:~70歳、会社判断により70歳以降可(契約社員)
財形貯蓄制度、
持株会、
慶弔金制度、
社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)、
産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、
アニバーサリー休暇設定
取得制度、
会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、
公的資格取得奨励制度、
教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外労働分の賃金は追加で支給
住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
現場配置者手当、事業所専任配置手当

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒筆記試験(SPI)⇒面接(1~2回)⇒内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト、試験:SPI ・面接形態:1次面接(WEB)、2次面接(対）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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