【人材紹介/リーダー候補】CA・RA両面で人材業界特化「ひとキャリ」を牽引成果次第で最速半年で昇進年収500〜700万|土日祝休み・年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加

【業務内容】
◆メイン事業
・チームの数値・行動マネジメント
・リーダー育成および組織づくり
・営業オペレーション(OPS)の設計・運用
◆プレイヤー業務
・RA業務:企業定例MTGへの参加、採用課題ヒアリング、採用ペルソナ策定、課題分解・改善提案、アップセル提案などを実施。
◆管理業務
・予算策定・戦略立案
・事業部カルチャーの醸成
・他部署との連携・全社方針との整合
までの流れ
◆OJTの進め方
・既存リーダーと並走し、チーム運営・1on1・案件管理の実務を引き継ぎながら進行。
・入社初期3ヶ月はプレイヤー業務とマネジメント業務を半々で担当し、その後はチーム運営の比重を徐々に高める。
◆期間の目安
・約3〜6ヶ月で独立してチームを任せられるレベルを目指す。
◆サポート体制
・代表・事業部長・既存マネージャーが定例MTGにて進捗を確認し、方針をすり合わせる体制。
・チーム運営テンプレート(数値管理表・1on1 シート・施策管理リストなど)を共有し、スタート時点から再現性を確保。
◆入社前に準備しておくべきこと
・マネジメント基礎(KPI設計・チーム運営・リーダーシップ)に関する事前インプット。
・既存リーダーの業務動画や数値管理資料の事前確認。
◆使用する資料の概要
・マネジメントガイドライン
・数値管理テンプレート
・1on1 シート
・営業 OPS 設計資料
・事業計画書
ポジションの特徴 ◆アサイン時からマネージャーに近いポジションでプレイヤーだけでなくマネジメントからも成果創出が可能
◆コアメンバーの一員として新規事業開発や事業推進に早期委に携われる
社内の雰囲気
社員の声
信頼」を最重視しています
当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。
マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるかどうか。
背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。
20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです
マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織かと思います!

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加

【業務内容】
◆メイン事業
・チームの数値・行動マネジメント
・リーダー育成および組織づくり
・営業オペレーション(OPS)の設計・運用
◆プレイヤー業務
・RA業務:企業定例MTGへの参加、採用課題ヒアリング、採用ペルソナ策定、課題分解・改善提案、アップセル提案などを実施。
◆管理業務
・予算策定・戦略立案
・事業部カルチャーの醸成
・他部署との連携・全社方針との整合
までの流れ
◆OJTの進め方
・既存リーダーと並走し、チーム運営・1on1・案件管理の実務を引き継ぎながら進行。
・入社初期3ヶ月はプレイヤー業務とマネジメント業務を半々で担当し、その後はチーム運営の比重を徐々に高める。
◆期間の目安
・約3〜6ヶ月で独立してチームを任せられるレベルを目指す。
◆サポート体制
・代表・事業部長・既存マネージャーが定例MTGにて進捗を確認し、方針をすり合わせる体制。
・チーム運営テンプレート(数値管理表・1on1 シート・施策管理リストなど)を共有し、スタート時点から再現性を確保。
◆入社前に準備しておくべきこと
・マネジメント基礎(KPI設計・チーム運営・リーダーシップ)に関する事前インプット。
・既存リーダーの業務動画や数値管

【当社で働く魅力】
◆Visionは「日本発 アジアNo.1」のピープルインフラ企業
◆2023年設立のスタートアップで、事業づくりに最速で携われる
◆人材業界特化「ひとキャリ」、モノづくり特化「NEXERA AGENT」、成果伴走型人事コンサル「AchieveHR」を展開
◆20代中盤中心、マイナビ・レバレジーズ・コンサル・広告代理店出身者が在籍
◆成果次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能/昇給年2回

応募資格

- Must
・人材営業経験2年以上(個人/法人いずれも可)
- More
・人材業界またはHRコンサル領域での実務経験
・マーケティング、採用、教育など事業横断的な領域に関与した経験
【歓迎】
素直で、社内外から可愛がられるイメージ

就業場所

東京都 品川区
<勤務時間>
就業時間:午前 10 時 00 分 から 午後 7 時 00 分 まで
休憩時間60 分 フレックス有無 無 コアタイム 午前 10 時 00 分 から 午後 7 時 00 分 まで 固定残業 45時間/月
時間外労働(残業):平均45時間/月

<雇用形態>
正社員

<試用期間>
入社日から3ヶ月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
■休日
年間休日数:120日
休日休暇:土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

賃金

年収(初年度):500万~700万
月給:月給:357,142円~464,286円
固定残業代:87,400円~108,809円
基本給: 269,742円~355,477円
昇給:年2回(6月、12月)※本人評価、会社業績による
賞与:賞与: 月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月)
※ただし、支給月1日時点で入社後90日以上経過した社員に限る。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当
・図書購入補助
・外部研修補助
そ
の
他
屋内の受動喫煙対策 屋内禁煙
参考URL
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
・本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
求人窓口 #REF!
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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