未経験大歓迎!【人事ポジション│将来を担う20代中心の中途採用担当者】◆昨対比300%超の成長率◆20代活躍中◎メンバー間の雰囲気◎土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
■採用
・採用計画の立案
・募集
・選考
・内定だし
・入社後フォロー
・媒体運用

■研修作成
・内定者研修
・新入社員研修
・マネージャー研修

■制度設計
・設計
・運営

■マーケ・広報
・社内広報
・社外広報

★働く環境★
一人ひとりが裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームです!

◆◇当社が選ばれる理由は?◆◇
建設業界専門の「課題解決型総合サービス」だから、建設会社の経営課題を網羅的に解消します。

建設会社の経営者様が抱える様々な経営課題を解決する
複合的なソリューションを「サービスの質」×「低リスクな施策実施」により
顧客満足度の高い課題解決が可能です。
私たちは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を
自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、幸せのかたちだと考えております。
総合サービスを展開することにより、建設業界のワークライフバランス実現に貢献してまいります。

◆◇今後の展望◆◇
今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。
そしてそのために、現在行っている人材紹介支援に限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、
浸透させていきたいと考えています。
具体的には、60代以上の方でも働けるようなフリーランスの働き方を取り入れ、
多様な働き方を推進していきたいです。

1積極的に採用活動をしていくフェーズで大きく市場価値を上げることができます!
・当社は2030,31年に上場を目指しております。そのため一緒に働くメンバーを多く集めたいと考えていく中、
本ポジションは大きな役割を担っています。
・これから会社を大きくしていくフェーズで、ともに働きませんか?

2未経験からでも安心!入社からしっかりフォローします。
入社~1ヶ月:採用メンバーの面接同席をし、録画のアウトプットなど、ノウハウを学んでいただきます。
実際に面接業務を行う上でも上司がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください!

応募資格

◎学歴不問!未経験歓迎です!
【必須条件】
■営業経験がある方(手法不問)

※必要なことは一から教えます。
お仕事スタート後は、周囲の先輩社員がサポートが充実していますのでご安心ください。

【歓迎要件】
◎部活動(運動部)のご経験がある方
◎人事や採用に関して興味がある方歓迎
◎前向きに物事に取り組める方
◎素直に物事に取り組むことができる方
【歓迎】
【求める人物像】
●何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験がある方
●誰かの役に立つ仕事がしたい方
●多様な業界や人との出会いを楽しめる方

就業場所

東京都
9:00~18:00 ※土曜日は9:00~16:00
【実働】8時間 ※土曜日は6時間
【休憩】60分
【残業】月40時間程度

※土曜出社に関しては、2週に1度の出社の形態になっております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇
◆土日祝休み
◆年間休日数:125日

賃金

【月給制】
●月給 283,000円~340,000円/月

基本給:213,800円
固定残業手当:76,900円(固定残業時間50時間)
※超過分は別途支給

月の所定労働時間:173.75時間
【昇給】年1回
【賞与】年2回

●試用期間の有無:有り (試用期間6ヶ月)
※試用期間の労働条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◎オフィスカジュアル
◎社員旅行
◎ウォーターサーバー設置
◎コーヒーメーカー設置
◎ジョブローテーション
◎能力開発補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) 人事面接 ↓ 2次面接(対面) 人事面接(同部署) ↓ 最終面接(対面) 代表面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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