【売買営業】不動産投資のプロを目指す/完全反響営業/経験者募集!/明確なインセンティブと評価制度あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
資産運用の手段として不動産の購入や売却を考えるお客様へのサポートをお任せします。

クライアントの収益最大化を目標に、不動産の売買から管理を行ってきた当社。
投資用不動産の仕入れから売却まで一貫して携わることができます。

やみくもなテレアポはしません。
DMを使っての営業や既存の顧客、インターネット広告経由の確度の高いお客様を中心に対応します。

IRR(内部収益率)などの指標を用いて適切な投資をコンサルティング。
その後、顧客別に適性をジャッジし、マーケットに合わせた物件と金融機関のマッチングを行います。
様々な情報ツールを活用して働けるため社員はスキルアップや市場価値の向上を実現しています。
ワンランク上のフィールドで活躍したい方にも当社は最適です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容・会社の特長】
■宅地建物取引業
■不動産売買業務
■不動産投資コンサルティング業務
■収益不動産管理業務
■不動産投資セミナー業務
■損害保険代理店業務
■不動産フランチャイズ「RE/MAX」神奈川・静岡リージョン

【当社の特徴・思い】
私たちは不動産を販売することを第一とは考えていません。
なぜなら投資型の不動産を扱う上で重要なことは、その物件でお客様がいかに収益を上げられるか、だからです。
投資として成り立つ、利益を上げる運用を可能とする不動産をお客様に提供するには、
5年後、10年後までも視野にすることが重要です。
そのためには不動産知識のみならず、マーケット分析や投資計画の策定など幅広い知識が求められます。
当社の企業理念は、『不動産投資のプロフェッショナルアドバイザー集団としてのプライドを持ち、
お客様の利益を何よりも最優先する』こと。
社員がその姿勢で仕事に取り組む。それが当社の特徴であり、強さです。

■「売る」のがゴールではない、顧客の利益を追求する営業スタイル
やみくもなテレアポは一切なく、お客様からの問合せ(反響)が中心です。
仕事の主軸は「買いたいお客様」のために物件を探すことであり、
そのために物件所有者様の「売却ニーズ」を掘り起こします。
あくまで「お客様の利益を最優先する」という理念に基づき、コンサルティングを行います。

■明確なインセンティブと評価制度
20代・入社1年目から年収1000万円も成果を出せば、
年齢や社歴に関係なく収入がアップする明確なインセンティブ制度があります。
営業職の年収例では「1000万円/入社1年目・20歳」という実績もあり、
頑張りがダイレクトに評価される環境です。

■最先端の不動産テックを駆使。AIやIoTで次世代の管理を実現
AIによる空室予測、IoTを活用した遠隔管理、オーナー様専用アプリでの収支「見える化」など、
最新の不動産テック(PropTech)を駆使した革新的なアパート管理を提供しています。
テクノロジーの力で、オーナー様の収益最大化を追求します。

■横浜から全国へ。福祉事業など社会貢献にも挑戦
国際都市・横浜の強みを活かし、全国のアパート投資をサポート。
また、投資不動産事業で培ったノウハウを活かし、
空家問題の解決にもつながる「障がい者向けグループホーム」の運営(福祉事業)や、
次世代型不動産仲介業「RE/MAX」など、新規事業にも積極的に挑戦しています。

【募集背景】
部門・体制強化の為

応募資格

【必須条件】
■投資用不動産の売買仲介、または法人・個人営業のご経験をお持ちの方
■顧客の資産運用に関するコンサルティング経験をお持ちの方
■IRRなどの投資指標の基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
■お客様の資産状況や将来の不安を、丁寧にヒアリングしたい方
■不動産や金融の知識を学び、お客様に分かりやすく説明することに挑戦したい方
■お客様の利益を第一に考え、長期的な信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方

就業場所

神奈川県 川崎市川崎区
【勤務地補足】
■転居の有無:なし
※初任地の相談について:相談可能
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

【勤務時間補足】
■休憩:60分
■時間外労働の有無:あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日116日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
■完全週休2日制(水曜日・他1日はシフト制)
■特別休暇(産前・産後・育児・介護など)

賃金

【年収例】
1,000万円/入社1年目・20歳(月給25万円+諸手当)
1,600万円/入社5年目・30歳(月給25万円+諸手当)
【給与補足】
■基本給:250,000円、固定残業代:50,000円(月30時間分)
※固定残業時間を超過した分は、法定通り別途全額支給します。

■歩合給:年4回支給
■昇給:1回/年

※試用期間:なし
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・資格手当・住宅手当・健康診断・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
■時間外手当
■交通費:全額支給
■独身寮
■資格取得支援制度(講座費用・受検費用会社負担)
■資格手当(宅建1万円/月)
■社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面/当社にて) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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