※リモートOK※<静岡>【法人営業(楽楽クラウド)】累計導入社数No.1経費精算システム「楽楽精算」等を手掛ける老舗SaaS企業◆成長を後押しする評価制度◆福利厚生◎◆東証プライム

仕事内容と労働条件

仕事内容

<採用背景>
ー地方拠点から事業成長を牽引する、次世代のエースを募集ー
当社は今、既存事業の強化に加え、地方拠点や組織の拡大を本格的に進める「攻めのフェーズ」にいます。特に地方においては、IT化が遅れている企業も多く、DX推進のニーズが急速に高まっています。
静岡には対象となる企業数も多く、当社はこの大きな市場を自らが開拓し、本気で地域貢献をしていきたいと考えております。そして、地場に拠点を構えるからこそできる優位性のある営業戦略の立案、成功事例の創出、そして効果的な仕組みの確立が喫緊の課題です。そこで私たちは、共にこの成長フェーズを牽引してくれる方を募集しています。すでに決まった型に当てはまるのではなく、自ら変化を楽しみ、主体的に仕組みを「つくる側」として関われる方。そんな「変化を恐れず、自ら道を切り拓く」視点を持つ仲間を、私たちは探しています。地方発で大きなインパクトを生み出したい方、ぜひ私たちと共に挑戦しませんか?

<ミッション>
ー静岡から、日本を強くするDXの最前線へー
当社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。
将来的には「日本を代表する企業になる」ことを本気で目指し、たくさんのお客様に本当にいいサービスを届ける為の大きな挑戦を続けています。
安定した財務基盤があり、25期連続増収・黒字を誇る東証プライム上場企業として、お客様の声をサービスに取り入れ、本質的な課題解決に尽力しています。
その中で、2025年4月にスタートした静岡拠点は、地方拠点の中でも立ち上げの醍醐味を味わえる拠点です。
相対するお客様は、まずは静岡県のお客様。
お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。
労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが私たちの大切な役割です。
私たちは、業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力でやり切ります。

「静岡拠点は今、全員で仕組みをつくるフェーズ」
ゼロからのスタートのため、まずは現場に足を運び、お客さまやパートナーに寄り添いながら、地元との接点を一から築いていくことが重要となります。目の前で困っている方に寄り添う姿勢や、これまで培ってきた行動力を存分に発揮できるという特徴があります。立ち上げ組織では、正解のない中で自ら考え、課題把握から提案、実行までを自分で動かす、市場開拓の面白さと大変さが共存する環境です。その分、大きな裁量を持って働くことができ、お客さまやパートナーに頼ってもらうことで、地域に貢献しているという実感を日々得られるやりがいもあります。
DXの最前線に立ち、自己成長と社会貢献の両軸を叶えるチャンスを、その手で掴んでみませんか?

<仕事内容>
ー顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業ー
静岡エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。
まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。

・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。
時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、当社のクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。
商談先例:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例:地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携
パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。

・案件マネジメント・クロージング
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。
戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。

・導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。

<サービス>
企業の「困った」を解決するクラウドサービス
経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービス(SaaS)を扱います。
(例:『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群)
最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。

<従事すべき業務の変更の範囲 >
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

【クラウド事業】
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■楽楽クラウド:企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス
当社では、経費精算や請求書発行、販売管理、勤怠管理などの業務を支援する複数のサービスを展開しています。
これらのサービスを通して、企業のさまざまな業務のお悩みを解決し、さらなる継続的な改善を支援いたします。
・楽楽精算:経費精算システム
・楽楽明細:電子請求書発行システム
・楽楽請求:請求書受領システム
・楽楽販売:販売管理システム…

応募資格

・営業経験1年以上
※個人or法人問わず/有形or無形問いません
【歓迎】
【求める人物像】
・顧客課題解決への探求心
「答えのない課題に向き合い、答えを見つける」という知的好奇心と、顧客の真のニーズを深掘りし、本質的な解決策を提案したいという強い意欲をお持ちの方。
・仕組みを「つくる側」への意欲
既存の型に捉われず、営業プロセスを“型”として仕組み化し、再現性を高めることに興味がある方。
・推進力と影響力
未開拓エリアの開拓や新規施策の実行など、自ら計画し、周囲を巻き込みながらドライブをかけられる推進力をお持ちの方。
・学習意欲・成長志向
常に新しい知識やスキルを習得し、ビジネスパーソンとして自己成長を追求し続けたい方。
・ポジティブなコミュニケーションが可能な方
社内外の関係者と円滑な人間関係を築き、組織横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・数字への意識と構想力
数字を読み解き、次のフェーズの仕組みを構想する論理的思考力と戦略的視点をお持ちの方。
・高い営業実績をお持ちの方
・定量的な分析が得意な方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

就業場所

静岡県 静岡市葵区
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

賃金

年収 5,309,280 円 - 5,899,200円
(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
<賞与・昇給>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)

<手当>
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

<試用期間>
6ヵ月(条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・社員割引制度・家族手当
<加入保険>
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

<福利厚生>
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 面接(2~3回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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