【栃木県/佐野】工場製造担当者※イオングループ・研修手当充実/業績好調の中食業界した福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など

・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育

・生産性向上の為の改善活動

・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)

【雇入れ直後】工場製造に関わる業務及び関連付随業務

【変更の範囲】製造に関わる業務及び関連付随業務 配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

■キッチンオリジン
近年目覚ましい女性の社会進出に合わせて、食へのニーズは大きく変化しています。そんな働く女性のお客さまにより便利に、より気軽にご利用いただく為に、「キッチンオリジン」は2014年2月、東京都の池袋に誕生しました。外観は今までのさくら色からシックな茶と白を基調とし、内装や什器も女性目線で再設計しました。
商品は量り売りの惣菜・サラダを充実させ、女性向けのお弁当やスープ、店舗によっては挽きたてコーヒーやイートインスペースを導入し、今までにない新しい提案を行っています。
今後数年をかけて、オリジン弁当はキッチンオリジンへモデルチェンジしていきます。

■オリジン弁当
「オリジン弁当」は1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当だけでなく、お客さまが好きなものを好きな量だけ取れる量り売りの惣菜やサラダを販売しています。
店舗は、首都圏と大阪市内を中心に展開し、路面店は全て直営、イオンのショッピングセンター内の店舗はコンセッショナリー契約の専門店として運営しています。

■オリジンデリカ
グループ企業であるスーパーマーケット「カスミ」や「マックスバリュ」、ディスカウントストア「アコレ」の店内に、レジとオーダー弁当はございませんが、惣菜・サラダが充実した専門店として「オリジンデリカ」は誕生しました。
自分で取れる均一価格の量り売りのスタイルがご支持を得て、今後は首都圏以外の地域にも展開してまいります。

■中華東秀
中華東秀は1966年、東京都世田谷区に「誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋」として創業しました。ラーメン、餃子、炒飯の定番料理をはじめとして、ホイコーローや中華丼、麻婆豆腐などをリーズナブルな価格で提供しています。
また、1日に必要な野菜の1/2が摂れるメニューやお子様メニューの導入など、女性や家族連れのお客さまにも気軽にご利用いただけるように時代の変化に合わせた提案を行っております。
現在、東京都と神奈川県に出店しております。

■れんげ食堂Toshu
「れんげ食堂Toshu」の名前には、「れんげ」から広がる美味しい食事で日常を幸せにしたいというおもいが込められています。和食に対する「箸」のように、中華料理には「れんげ」が欠かせません。植物の「れんげ」の花言葉は「幸せ」。「れんげ食堂Toshu」では、中華東秀で人気の定番料理メニューに加え、れんげ食堂ならではのセットメニューやお酒、また、テイクアウトメニューもご用意しています。自宅や職場とは違った心地の良い第3の場所「The 3rd Place」として、おひとりで、仲間で、ご家族で、気軽に楽しんでいただける中華レストランです。

■イオン・ダイエーの食品売り場への出店
北海道と沖縄を除く全国のイオン(※)、および一部のダイエーのショッピングセンターの食品売り場に、当社の量り売り惣菜やサラダ・おにぎりを導入しています。
運営自体はイオンやダイエーが行うフランチャイズ事業として、当社は食材とノウハウを提供、スーパーバイザーを配置し、路面店舗同様にオリジンの味を全国のお客さまにお楽しみいただいています。
※出店がないイオンもあります。

【まだまだ成長過程の工場】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタート

外販事業としての品位向上・レベアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。

応募資格

・未経験者歓迎!
【歓迎】
・食品工場での勤務経験をお持ちの方

就業場所

栃木県 佐野市
勤務パターン例:6:00~15:00、8:00~17:00

就業時間・休憩

06:00〜23:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
介護休暇・産休・育休
休日休暇形態:週休2日制・シフト制:週40時間を超える勤務については残業となります。
年間有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

賃金

■モデル年収:650万円/45歳MGR

■昇給年1回※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい
■賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度・健康診断・社宅・寮
■資格取得支援(イオンビジネススクール)

■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません

グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です

■通勤手当:全額負担

■住宅手当:社宅制度有り

■家族手当:月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円

■厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金

■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度:あり(65歳定年制)

■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)

■単身赴任手当、転勤手当、役職手当

■健康診断、インフルエンザ予防接種補助

■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定

■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考/1次面接/最終面接 ※1次面接通過後にWeb適性検査(性格適正)を受検していただきます ■面接官・面接所要時間について ・1次面接:採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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