※リモートOK※【社内SE/データ基盤チーム(メンバー)】累計導入社数No.1経費精算システム「楽楽精算」等を手掛ける老舗SaaS企業◆成長を後押しする評価制度◆福利厚生◎◆東証プ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社グループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。今回、社内ユーザーのデータ利活用の推進にあたり、データ基盤の運用保守から活用推進まで行っていただける方を募集します。

■組織ミッション
同社のデータエンジニアチームは、社内の多岐にわたるデータをBigQueryを利用したデータ基盤に集約し、各事業部が使用しやすい形での提供・活用推進をミッションとしております。対象となるデータは売上情報から顧客の契約情報まで、幅広い範囲をカバーしています。また、データの活用を最大化するため、データ入力業務の改善提案からBIツールを使ったデータの可視化支援などのサポートも行っています。

■仕事内容
社内の販売管理システムや会計システム、そして事業部が利用している各種SaaS製品からデータを取り込み、データレイクを構築しています。また、ETLツールを活用してデータウェアハウスやデータマートを設計・構築し、各事業部が必要とするデータを提供しています。

<具体的な業務内容>
(1)データ戦略の立案と推進
・事業部と協力して、データ活用に向けた戦略の立案と実行。事業の成長を加速させるデータ利用の方向性を定義。
・データマネジメント戦略の立案と実行、組織全体のデータガバナンスの強化。
・チームメンバーへの技術的指導やメンタリングを通じて、データ分析のスキルと知識の向上を促進。

(2)プロジェクト管理とステークホルダーとの調整
・データ関連プロジェクトの計画、実行をリード。
・ステークホルダーとの関係構築と調整。データ分析結果が事業部の意思決定に活用されるよう橋渡しを行う。

(3) 事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築
・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築。 (使用ツール例: Embulk, trocco)
・Data Lake/Warehouse/Martの設計と実装、データパイプラインの構築 (使用ツール例: Dataform, dbt)
・事業部のデータ分析業務の提案/支援

(4) データ入力/集計業務、データドリブンの支援
・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援
・データドリブンの実現に向けた提案/支援 (例: BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装)

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【クラウド事業】
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■楽楽クラウド:企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス
当社では、経費精算や請求書発行、販売管理、勤怠管理などの業務を支援する複数のサービスを展開しています。
これらのサービスを通して、企業のさまざまな業務のお悩みを解決し、さらなる継続的な改善を支援いたします。
・楽楽精算:経費精算システム
・楽楽明細:電子請求書発行システム
・楽楽請求:請求書受領システム
・楽楽販売:販売管理システム
・楽楽勤怠:勤怠管理システム
・楽楽電子保存:電子帳簿保存システム
・楽楽債権管理:債権管理システム

■当社クラウド
・楽楽自動応対:メール共有管理システム
・楽楽メールマーケティング:メールマーケティングサービス

■当社ライトクラウド
・blastmail:メール配信システム
・blastengine:高速メール配信サービス

【IT人材事業(提供:当社パートナーズ)】
Web開発、インフラ、機械学習、QAを中心に、専門技術に特化した人材を育成。お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣(常用型)しています。
また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供しています。
・Webエンジニア派遣 : フロントエンド/バックエンド/API開発など
・インフラエンジニア派遣 : Linuxサーバ、クラウド基盤の構築・運用・保守など
・機械学習エンジニア派遣 : データ分析/画像処理/自然言語処理など
・QAエンジニア派遣 : テスト設計/テスト自動化など
・エンジニア目線を反映した人材紹介サービス

■ポジションの魅力
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験できる
業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
同社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、データ基盤構築の戦略立案・推進を担います。他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

■配属組織
コーポレートIT統括部
情報セキュリティ部
└セキュリティシステム課
└セキュリティマネジメント課
情報システム部
└クラウドサービス課(大阪)
└IT基盤課(大阪)
└IT基盤課(東京)
└ITデバイス管理課
業務システム部
└業務システム推進課1課
└業務システム推進課2課
└AI推進課
└データ基盤課 ★こちらでの配属予定です

応募資格

・何かしらのデータ利活用へ向けた戦略の立案、プロジェクト管理を推進したご経験
(社内SE・クライアントワーク、いずれのご経験も歓迎)
・DB設計・実装や、SQLを用いたデータ抽出に携わったご経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・ビッグデータやデータ分析基盤構築に携わったご経験
・ITを使用して業務改善に貢献したご経験

【求める人物像】
・課題発見から改善までのPDCAを回していくことができる方
・他部署と連携しながら主体性を持ってプロジェクトを進めることができる方
・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

賃金

年収 5,493,636 円 - 7,152,780円
(例)年収549万の場合
月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
<賞与・昇給>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)

<手当>
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

<試用期間>
6ヵ月(条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・社員割引制度
<加入保険>
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

<福利厚生>
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 面接(2~3回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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