
建設・設備管理 / 東京都
【未経験歓迎◎施工管理募集! 日本一を目指す事業用総合不動産】
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 364万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建築事業部にて、工事監理業務をメインにご担当いただきます。
- 時間09:00〜18:30
- 給与年収 364万円〜550万円
この仕事について
建築事業部にて、工事監理業務をメインにご担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 364万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 業務内容
建築事業部にて、工事監理業務をメインにご担当いただきます。
スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。
▼具体的には・・・
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・現場の監理から建設部門の運営
・工事業者との折衝、現場管理、予算管理
・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、改装・改修の提案
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等
主力事業は投資用不動産の売買・仲介事業で、一棟収益物件を中心に取得、販売、運用サポートまでを提供しています、土地活用提案や不動産再生事業も展開しています
ベストを提供できるプロ集団の一員として、新たなキャリアを!
「事業用総合不動産会社」として、業界内でも独自の存在感で成長を続けている当社。
同業他社と比べても圧倒的に幅広い事業領域をカバーしている理由。
それは、顧客の資産形成・運用・防衛のベストを提案し、提供できる存在を目指しているからこそ。
あらゆる面で高い質を追求するためには、自分たちがその一つひとつに取り組む必要があると考えているのです。
目指すは、日本一お客様に信頼していただける会社。
事業用総合不動産No.1獲得のため、さらなる成長を目指す当社で、
あなたも新たなキャリアをスタートしませんか?
コンセプトから向き合えば、モノづくりはここまで楽しい!
その土地や景観が持つ特徴とお客様のニーズを組み合わせ、コンセプトを設定し、設計から施工まで一貫して取り組むのが当社のスタイル。
お客様のニーズを引き出す営業と密接に連携し、一つ一つの物件のコンセプトを自ら作り上げ、設計や建築に反映させることができます。
チャレンジングなフィールドで技術者として自分の腕を磨く機会が当社にはあります。
また、企画段階から関わっていただくため、世の中のニーズやあなたのアイデアをカタチにしやすい環境です。
「世の中に求められるものをスピーディーに実現したい」
「妥協しないモノづくりをしたい」
技術者としての夢・目標をお持ちのあなたを歓迎します! - 応募資格
- 未経験OK
【歓迎】
【歓迎条件】
施工管理の未経験者歓迎ですが、
・木造施工管理経験(マンション、アパートの経験)
・大規模修繕経験
があれば存分に活かしていただけます。
【求める人物像】
・責任感を持ち業務を完遂できる方
・報告・連絡・相談をしながら業務を進められる方
・先を考えて行動できる方
・常により良いモノづくりを追及することができる方 - 就業場所
- 東京都 中央区
9:00~18:30
※内休憩時間90分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:30
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
<年間休日127日>
※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇 - 賃金
- 年収 3,640,000 円 - 5,500,000円
※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます
6ヶ月間の試用期間あり
※試用期間中の待遇は変わりません
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2~3回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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