EC運用リードディレクター / 国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
ECサイトのマーケティング戦略をリードするディレクターを募集しています。
業務の中心は、EC運営全体の戦略立案、実行、およびパフォーマンス向上を目的としたチームのマネジメントです。

具体的には、
・EC戦略の立案・実行:
L市場動向や消費者ニーズを分析し、売上拡大のためのEC運営戦略の策
・ECサイト運営のマネジメント:
Lサイト更新や改善、商品の掲載管理、コンテンツ最適化
LUX/UIの改善、ユーザビリティ向上を目的とした改善施策の提案・実行。
・売上・パフォーマンス管理:
L売上目標の設定と達成に向けた運営管理、マネジメント
L各種KPIを分析し、データに基づいた改善策の提案
・チームマネジメント:
LEC運営チームのメンバーを管理・指導し、目標達成に向けたチームのパフォーマンスの向上
Lクロスファンクションチーム(マーケティング、商品企画、営業など)との協力を通じて、プロジェクトの推進
【関連サイト】
■当社公式サイト

■事業案内
・会社概要資料:
・Youtube:「ECの魅力」

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◆募集背景
現在、日本を代表する大手ブランドの案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。

応募資格

・Webディレクション実務経験(スケジュール管理や制作進行、構成案/ワイヤーフレーム作成、品質管理、各種調整業務)2年以上
・ECモール(楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonなど)の運用(構成案/ワイヤーフレーム作成)またはディレクション(スケジュール管理や制作進行、品質管理、各種調整業務)経験(2年以上)
【歓迎】
歓迎スキル
・楽天市場の運用経験
・toBのクライアントワーク経験
・UI/UXに関する知識・経験
・Photoshop・Illustrator等のデザインツールの実務利用経験
・HTMLの基礎知識
・ロジスティクス、在庫管理、カスタマーサービスの知識・経験

求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を考案・実行できる方
・困難な状況でも諦めず、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・業務全体を俯瞰し、自身で優先順位をつけながら効率的にタスクを推進できる方
・社内外問わず、高い渉外力・調整力・推進力を発揮できる方

就業場所

東京都 千代田区
実働8時間/休憩1時間
平均残業時間は月25時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
【休日】
■完全週休2日制(土日)

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇

賃金

経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。
■想定年収:450万円~650万円
月給制
月給:328,000円~480,000円
基本給:259,100円~379,200円
固定残業代:68,900円~100,800円を含む(35時間/月)
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・エントリ― ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接(HR)+適性テスト ↓ ・二次面接(現場責任者) ↓ ・最終面接(1Dayお試し入社) ↓ ・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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