中古住宅再生事業の営業職 経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の新規事業である「中古住宅再生事業」にて、中古物件の仕入れをご担当頂きます。
新規事業の為、既存エリア・新規エリアとも拡大中となります。

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【具体的な業務】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査(監督同席)
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
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2025年1月より始まりました新規事業となり、今後、当社グループの成長に対して、中枢となる事業です。
出店エリアも拡大中となり、当社が未進出のエリアでも出店を計画しております。
就業するエリアに対して、根強いネットワークをすでに構築さている方、不動産経験がある方の絶賛大募集中です。
※当社の出店をしていないエリアの方の採用で、すでに地域のでネットワークを構築の場合は、
そのエリアでの新規出店も計画しております(中古再販営業の経験者に限り)

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

主力事業は分譲住宅事業で、戸建分譲を中心に、用地仕入、商品企画、設計、施工管理、販売までを一貫して行っています、加えて注文住宅、分譲マンション、収益用不動産、アメリカ住宅事業なども展開し、全国展開によるスケールメリットと標準化された住宅供給体制を強みとしています

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き)
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方

就業場所

北海道 札幌市中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

【経験者】
想定年収:500~1,000万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です(14で割った額を月額支給)
2年目より月額給与は当社規定給となります。
※正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。

【未経験者】
■宅建有
月給300,000円以上+歩合給+各種手当
※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無
月給250,000円以上+歩合給+各種手当
※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

※社会人経験3年以上の方は正社員雇用でのスタート。
※試用期間は6カ月です。

■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(採用責任者もしくは営業部長)⇒適性検査⇒最終面接(営業部長もしくは社長) ★WEBカジュアル面談OK）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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