未経験OK【人事・採用】業界初のSNS×転職コンサル/HRエンタテイメント企業元東急G社内起業家が代表/昇給:年2回※平均の年間昇給率10%/土日祝休み年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジション】
HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。

採用戦略の立案・実行:
経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像(ペルソナ) の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。
各事業部(営業、マーケティング、開発など)と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。

採用ブランディングの推進:
採用広報コンテンツ(採用サイト、SNS、動画など)の企画・制作を推進。

選考プロセスの管理・改善:
応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。
面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。

戦略人事:
採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

【期待する役割・ミッション】
当社の組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

【チーム体制】
・採用チーム5名(20代3名、30代2名)+アシスタント2名
┗大手SIer元採用責任者や人事コンサルティングファーム出身者が在籍

<事業内容>
・IT人材特化のキャリア支援サービス
・IT転職メディア事業(YouTube,X,LINE)
・ITキャリアイベントプロデュース事業

■サービスの強み■
〇自社独自のマーケティング手法による集客基盤
国内最大級のITキャリア・転職映像メディアであるYouTube「IT菩薩モローチャンネル」を自社で運営。
未経験者~ベテラン層まで幅広い転職潜在層を集客し、企業様のニーズに合った人材紹介を実現できている。
※IT菩薩モローチャンネル:4年間で600本以上の情報発信・月間再生数100万回越え

【本ポジションの魅力・この仕事で得られるもの】
事業の成長をダイレクトに牽引: 採用責任者として、会社の成長に直結する重要な役割を担い、自身の介在価値をダイレクトに感じられます。
裁量と挑戦の機会: 新規事業を創出するフェーズで、既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境です(採用予算も大きいです)
充実したキャリアパス: リーダーとしてチームを牽引するだけでなく、CHROなど会社の幹部候補 や、CxO候補 を目指せるキャリアパスが開かれています。

応募資格

必須スキル
社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心
【歓迎】
歓迎スキル
KPIを理解した各種設計・実行の経験
高い論理思考力と実行力
採用マーケティングの経験(SNS採用・スカウト運用・採用広報等)
IPO準備フェーズの会社での就業経験

求める人物像
・採用戦略について自分の意見を持って提案できる方
・データで動ける方
・歩留まりがなぜ下がったか、どのチャネルからの採用質が高いか、を感覚ではなく数字で追える。KIKKAKEはDXに1億円以上投資した会社なので、「なんとなく」
・80点でも早く動いて改善できる人が合う
・採用広報・ブランディングに関心がある人

就業場所

東京都 渋谷区
雇用形態 正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【休日・休暇】
・完全週休二日制
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

賃金

・年収:600万円〜900万円
・固定残業代(90,000円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。
・昇給:年1~2回
・賞与:5月、11月(冬賞与で250万円の支給実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

【弊社参考動画(社員の声)】
・弊社採用サイト:
・採用Note:
・当社CA密着動画 YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」:
・当社RA担当密着動画:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます) 2一次面接(オンライン) + オンライン適性検査 3対面にて最終面接(弊社渋谷オフィス) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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