【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。

■中途採用全般
・媒体選定
・要件定義、求人作成
・効果測定の分析
・応募者対応(書類選考、面接調整)
・面接官対応、会社説明
・内定後、入社後のフォロー など
※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。

◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。
ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、
選考の中でご相談できればと考えております!

ジュエリーの仕入れ・加工・販売をすべて内製化し、独自のビジネスモデルで成長中。再利用を前提とした環境配慮型の事業が特徴です。

★増収増益を継続!組織のさらなる成長に向け、人事部を強化します!
宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。
2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。
事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です!
新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、
チームをより一層強化していきたいと考えています!

★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます!
今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先!
会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。
並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。
当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。
いろいろなことにチャレンジしていただきたいです!

★将来性の高いSDGsなビジネスモデル!
東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。
使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、
自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、
今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、
2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました!

応募資格

学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎
必要スキル・経験
■必須条件
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験(特に面接官経験のある方を想定しています)

■未経験者の場合
・コミュニケーション能力に自信のある方
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

▼歓迎するスキル・経験
〇下記のような方、歓迎します!
・裁量を大きく持ち仕事をしたい方
・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方
・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方

採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。

▼求める人物像
弊社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方
向上心がある方のご応募お待ちしております!
【歓迎】
・コミュニケーション能力が高い方
・人材業界や営業経験があり、裁量を持って業務に取り組める方
・組織成長への意欲がある方

就業場所

東京都 台東区
10:00~19:00(実働8時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)
└完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く)
※弊社は職制上、祝日出勤のため
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■家族特別休暇
└扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

賃金

年収例
400万円/入社2年目/25歳/メンバー
434万円/入社1年目/29歳/主任
640万円/入社2年目/31歳/課長
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。
月給23.5万円~33.5万円+賞与年2回+各種手当
※スキル・適性を考慮して決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・社員割引制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給随時
└平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています!
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額
■時間外手当全額
■住宅手当(住まいが会社から3km以内なら月2万円)
■出張手当
■役職手当
■ジュエリーの社割制度
■ネイルOK
■企業年金(iDeCo。会社が一部負担)

《社員の声から生まれたユニークな福利厚生》
■非喫煙者手当(月5000円)
■ランチ手当(月5000円)
■ネイル手当※基本無料(一部を除く)
■かき氷食べ放題
■ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です)
■カフェスペース
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー(スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です!)
・ティーメーカー(8種類ほどの紅茶を飲めます!)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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