【経営企画ポジション】業界初のSNS×転職コンサル/HRエンタテイメント企業元東急G社内起業家が代表/昇給:年2回※平均の年間昇給率10%/土日祝休み年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◤業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開!HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか?◢

【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR エンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

■ 募集背景
当社は、急成長を続ける事業をさらに加速させるため、経営の中核を担うFP&A(Financial Planning & Analysis)を募集します。
未来を創造するための戦略立案から、その実行を支える財務分析まで、事業の成長をダイレクトに牽引していただく重要なポジションです。
経営陣の右腕として、当社の成長を財務・戦略の両面から支え、会社の未来を共に創り上げていく仲間を探しています。
■ 業務内容
経営戦略と組織戦略の両面から、会社の成長を多角的にサポートする業務をお任せします。

【経営戦略】
中長期経営戦略の立案・実行支援: 5か年計画をはじめとする、中長期的な経営戦略の策定をリードし、その実行をサポートします。
市場・競合分析: 市場調査や競合分析を通じて、データに基づいた戦略策定を行います。
事業提携・交渉: 事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定を主導します。
事業予実の管理: 各事業部の事業計画と実績を管理し、事業の健全性をモニタリングします。
重要会議体の運営: 経営会議などの重要会議体を円滑に運営し、議事録作成や決定事項の実行管理を行います。
【組織戦略】
組織体制の見直し・文化醸成: 事業の成長に合わせた最適な組織体制を提案し、企業文化の醸成にも関与します。
人事制度の構築・運用: 社員の成長と会社の発展を促す人事制度の構築および運用を支援します。
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< 期待する役割・ミッション >
●CEOの戦略パートナー
CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。
●プロジェクトリーダー
全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。
●組織の触媒
組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。
●経営の未来を担う幹部候補
将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。

<事業内容>
・IT人材特化のキャリア支援サービス
・IT転職メディア事業(YouTube,X,LINE)
・ITキャリアイベントプロデュース事業

■サービスの強み■
〇自社独自のマーケティング手法による集客基盤
国内最大級のITキャリア・転職映像メディアであるYouTube「IT菩薩モローチャンネル」を自社で運営。
未経験者~ベテラン層まで幅広い転職潜在層を集客し、企業様のニーズに合った人材紹介を実現できている。
※IT菩薩モローチャンネル:4年間で600本以上の情報発信・月間再生数100万回越え

【当社キャリアの魅力】
・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です
・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります
・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与できるため、経営者に極めて近い経験を積
むことが可能です
経営の中枢で事業を動かす: 社長直下で、会社の未来を決める戦略立案と実行に深く関わることができます。
【本ポジションの魅力】
●経営の中核に携われる
CEO直下のポジションとして、経営戦略・組織戦略・採用戦略など、会社全体の根幹に関与できます
●経営者の視点を養える
CEOの思考プロセスを間近で学ぶことで、経営者としての視座・判断軸を身につけることができます
●裁量と責任
広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります
●成長を実感できる
急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます
●変化を楽しめる
スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます
●ダイレクトな貢献を実感できる
自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります

応募資格

経験社数:20代・・・2社以内、30代・・・3社以内

【必須】スキル・経験
(いずれか必須)
・コンサルティングファームでのご経験
・ベンチャー企業での事業開発経験
・経営企画のご経験

【歓迎】スキル・経験
・監査法人や会計ファームでのご経験
・IPOや海外展開に向けて会社全体の戦略立案から実行、採用、組織構築まで、CEOと共に未来を創造することにワクワ
クする方
・人材業界でのご経験
★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。
「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」
「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」
「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」
「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」
ご応募をお待ちしております!
【歓迎】
幅広い業務を経験し、マルチに活躍してみたい
一つの企業で、長期的なキャリアを築きたい
フットワーク軽く、周囲とも協力しながら仕事がしたい
東京渋谷エリアで働きたい

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:30〜18:30(休憩1時間)
※現時点では所定労働時間制を適用しています。
※将来的に「専門業務型裁量労働制」(1日8時間のみなし労働時間)を導入予定です。
導入後は始業・終業時刻の定めがなく、業務遂行方法や時間配分は従業員の裁量に委ねられます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

賃金

700万円〜1,000万円
・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10% ・賞与:業績に応じて支給 (冬賞与で200万円の支給実績あり)
・入社お祝い金:遠方在住者などに10~40万円支給あり
※お任せする領域性に応じて年棒上下いたします
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます) 2一次面接(オンライン) + オンライン適性検査 3対面にて最終面接(弊社オフィスで) ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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