【業界未経験OK/週1日リモート】地域活性化コンサルタント/全国400以上の公共施設を運営/自治体と協働してプログラムを企画/厳しいノルマなし・姿勢重視の評価/くるみん認定/土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

地域が抱える課題に対して、解決につながる施設運営の仕組みをつくる「地域活性化コンサルタント」をお任せいたします。地域住民が抱える「健康」「交流」「学び」「安全」といった幅広いテーマに向き合い、自治体職員の方々と協働しながら、地域の未来をどのように育てていくかを一緒に設計していく役割です。

■ スポーツ・カルチャープログラムの企画運営
当社が運営している公共施設で行う地域活性化プログラムを企画・実施します。これらの取り組みは、施設の魅力を高めるだけでなく、地域コミュニティの形成や住民の健康促進にもつながります。
<プログラム例>
・子どもの運動機会が少ない地域 →「キッズ運動教室」
・高齢者の外出機会が課題 →「やさしい健康体操教室」「いきいき歩こう会」
・文化ホールでは:市民参加型ワークショップ/地域企業と連携したイベントの企画・運営

■ 公共施設への企画提案(主に夏〜秋に集中)
新たな施設運営を受託するための提案活動もお任せします。
・自治体職員へのヒアリング
・コンペに向けた提案書・収支計画の作成
・プレゼンテーションの実施

経験に応じて、2〜3年かけて取り組むような大型案件にも携わることができます。 地域の未来に長期的に関わり、持続可能な運営モデルを築いていく、やりがいのある仕事です。

同社は1990年創業以来、公共スポーツ施設・文化施設の管理運営を中心に事業を展開してきました。(例:総合スポーツ施設、プール、体育館、テニスコートなど)公共施設は自治体の財産であり、市民が誰でも利用できるインフラです。このインフラの価値を最大化するために、行政から施設運営を受託し、地域に貢献するプログラム・イベント・健康支援施策を提供しています。

1公共スポーツ・文化施設の管理運営
体育館、プール、トレーニングルーム、文化ホールなどの施設を対象に、受付・安全管理・プログラム運営などをトータルで担う。
└全国各地で公共施設の運営実績を持つ。

2健康づくり・介護予防事業
高齢者向けの介護予防プログラムや健康増進教室を展開。
認知症予防や生活習慣病対策に向けた運動指導・測定会なども実施。

3スポーツ・カルチャープログラムの企画運営
水泳教室、エアロビクス、アクアビクスなどのスポーツ系プログラム。
書道、英会話、健康麻雀などのカルチャー教室も展開し、地域住民の交流と学びを支援。

■地域の課題を自らの企画で解決するコンサルタント
子ども向け運動教室や高齢者向け健康体操、地域企業と連携したイベントなど、地域課題の解決につながるプログラムを企画・実行します。自治体職員と協働し、地域の未来を設計していくやりがいのある仕事です。

■全国400以上の公共施設を運営する業界大手
スポーツ施設や文化施設など全国で400以上の公共施設の運営を手がけ、業界屈指の規模と信頼を誇ります。自治体との強固な信頼関係があり、経験に応じて2~3年かけて取り組む大型案件にも携われます。

■姿勢を重視する評価と研修で業界未経験でも安心
人事評価では業績も一部対象としつつ、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外の評価割合が大きく、厳しいノルマはありません。入社後は一定期間の現場研修があり、配属後もベテラン社員がサポートします。

応募資格

■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方(年数不問)
・法人営業経験をお持ちの方
・自治体職員や官公庁での勤務経験

<配属組織について>
営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。

<研修制度充実>
業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。

<仕事へのスタンスや姿勢を評価>
人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間0分(休憩:60分)/週1日リモート

■残業時間について
・夏~秋の入札が集中する繁忙期:平均残業月25時間ほど
・それ以外の時期:平均残業月10時間ほど

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
生理休暇
特別休暇(アスリート、配偶者出産、裁判員休暇)
完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日120日です。
育児休業および育児時間(小学校3年生まで)、介護休業および介護短時間勤務の制度があります。
子育てサポート企業「くるみん」(厚生労働省)に認定されています。

賃金

※年齢・経験を考慮し決定します/賞与年2回/昇給年1回有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
残業手当
営業手当(経験・能力による)
副業可
在宅勤務・リモートワーク相談可
厚生施設6か所
従業員持株会
研修制度
社内表彰制度
通勤手当・家族手当・残業手当に加え、営業手当(経験・能力による)を支給します。
保養所(熱海、箱根、軽井沢、京都、湯布院、沖縄)の6か所を利用できます。
子宮・乳がん検診費用補助、インフルエンザワクチン費用補助、慶弔見舞金、退職金制度があります。
資格取得・講習会受講・通信教育の支援、懇談会・同好会費用補助もあります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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