
ITエンジニア / 東京都
新規事業 × 裁量大 × 年収600–840万 フルスタックエンジニア|AI・Next.js・AWSで自社プロダクト開発
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 600万円〜840万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自社の新規事業プロダクトや既存サービスを中心に、フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わるポジションです。単に与えら
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 600万円〜840万円
この仕事について
自社の新規事業プロダクトや既存サービスを中心に、フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わるポジションです。単に与えられた開発をこなすのではなく、企画段階から入り込み、「どう作るか」「どう伸ばすか」を一緒に考えながら開
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜840万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 自社の新規事業プロダクトや既存サービスを中心に、フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わるポジションです。単に与えられた開発をこなすのではなく、企画段階から入り込み、「どう作るか」「どう伸ばすか」を一緒に考えながら開発を進めていきます。
担当いただく業務は、スキルや希望に応じて調整しますが、主に以下のような領域をお任せします。
新規事業プロダクト(予約管理、CRM、AIサービスなど)の要件整理、基本設計、技術選定
Next.js を中心としたフロントエンド開発
Python・Node.js などを使ったAPI・バックエンド開発
AWS を用いたインフラ設計・構築
データベース設計・運用
外注先や協力会社との連携・ディレクション
既存プロダクトの改善、リファクタリング
プロダクトロードマップづくりへの参加
メンバー育成や技術的なリード(希望・実力に応じて)
事業責任者や代表と直接進める開発が多く、スピード感のある意思決定のもと、エンジニアとしての裁量を大きく持ちながら働けます。
本ポジションでは、フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一貫して担当できるため、サービスの全体像を理解しながら開発できるのが特徴です。企画担当やデザイナー、ビジネスサイドと密に連携し、最短ルートでプロダクトを形にしていきます。技術検証や新規技術の導入提案も歓迎される環境で、自分の意見がスムーズに反映されるスピード感があります。
■ 経営直下で“事業をつくる技術”を担えるポジション
経営層と距離の近い組織のため、新規サービスの目的・背景・KPIを最初から理解しながら開発に携われます。企画段階から技術選定、アーキテクチャ設計、改善提案まで一貫して関われるため、「事業に直結するエンジニアリング」を身につけ、フルスタックとしての市場価値を大きく伸ばせる環境です。
■ 現実的に“年収アップ”が狙える仕組み
昇給は毎月・昇格は年4回のチャンスがある実力主義の評価制度。
20代でも成果に応じてしっかり年収が伸びるため、入社3年で年収が2〜3倍に増えたメンバーも珍しくありません。努力や成長が確実に収入に反映される職場です。
■ 20種類以上の資格手当で“年収+100万円”も可能
AWSをはじめ、IPA高度情報処理資格、セキュリティ・ネットワーク系まで幅広く手当の対象。複数取得により毎月の給与に上乗せされ、資格手当だけで年収100万円超を達成する社員もいます。受験料は合格時に会社負担で、スキルアップを前向きに支援する文化が根付いています。
■ 若手でも技術選定ができる“圧倒的裁量”
「この技術を使いたい」という提案が採用されやすく、実際に最新のAWSサービスやNext.jsなどモダン技術の導入実績が多数あります。技術的な意思決定を任される機会が多いため、経験の幅が広がり、エンジニアとしての成長スピードが他社の数倍速で加速します。
■ 成長中の組織で“中心メンバー”として活躍できる
設立から短期間で20名規模へ拡大した急成長の部署。今後も組織拡大が進む予定のため、入社時期が早いほど重要ポジションに手が届きやすく、リーダー・責任者への昇格チャンスも豊富です。事業部の仕組みづくりやカルチャー形成にも携われるフェーズです。
■ リモート×フレックスで働きやすさも確保
週1〜2日のリモート勤務が可能で、11〜16時をコアタイムとするフレックス制度も完備。
開発に専念しながら柔軟な働き方を実現でき、ワークライフバランスと成長の両方を諦めずに働けます。 - 応募資格
- 【必須(MUST)】
■大卒以上
■エンジニア経験2年以上
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■以下Web関連技術の経験
言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境:AWS,Docker
フレームワーク:React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel,WordPress
開発ツール:Github,GitLab
【こんな人に向いている】
・大きな組織の核となるエンジニア組織での業務に興味がある方
・CTOとしてのキャリアに興味がある方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方 - 就業場所
- 東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上 - 賃金
- ・係長/2年目/年収672万円(月給37万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+エンジニア手当10万)
・主査代理/3年目/年収804万円(月給42万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+エンジニア手当10万)
・主査/4年目/年収960万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+エンジニア手当10万)
・課長代理/5年目/年収1182万円(月給61万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円+エンジニア手当10万)
年収 6,000,000 円 - 8,400,000円
月収:500,000円~
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※エンジニア手当込:100,000円~300,000円/月(手当条件別途下記に記載)
※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・家族手当・健康診断・住宅手当・役職手当・社員割引制度
◇フレックスタイム
・コアタイム(11:00 ~ 16:00)
◇リモートワーク
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇リモート制度あり
◇フレックス制度あり
◇業務必要備品の発注手当あり
【充実の資格手当】
資格名 手当額/月 ※複合OKの為手当は合算になります。
全て取得すればAWSだけでも年収100万円アップ致します。
入社後受験して合格した場合は受験料も経費精算が可能です。
・ネットワークスペシャリスト 20,000円
・データベーススペシャリスト 20,000円
・エンベデッドシステムスペシャリスト 20,000円
・情報処理安全確保支援士 20,000円
・システムアーキテクト 25,000円
・プロジェクトマネージャー 25,000円
・ITストラテジスト 30,000円
・システム監査技術者 30,000円
・Linux LPIC-1 2,500円
・Linux LPIC-2 7,500円
・Linux LPIC-3 9,000円
・AI実装検定B級 0円
・AI実装検定A級 3,000円
・AI実装検定S級 20,000円
AWS
・AWS認定クラウドプラクティショナー 2,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 4,000円
・AWS認定SysOps アドミニストレーターアソシエイト 4,000円
・AWS認定デベロッパーアソシエイト 4,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル 12,500円
・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル 10,000円
・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ 20,000円
・AWS認定セキュリティスペシャリティ 20,000円
・AWS認定マシンラーニングスペシャリティ 20,000円 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(最終面接) ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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