【東京/社長室】クリエイティブディレクター【キャリア採用】 必須:マネジメント・リーダー経験&ブランディング経験 年俸:600万円~ 年間休日120日以上|完全週休2日制(土日祝)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社のブランド価値を高めるため、
社長室のクリエイティブ部門全体を統括していただきます。

動画制作、企業グッズの企画・デザイン、社内外イベントにおけるビジュアル演出など、
多岐にわたるクリエイティブをリードし、ブランド戦略を形にし、
当社の新たなブランディングの立役者となるポジションです。

社長直轄の立ち位置です。

◇具体的には・・・
・ブランド方針に基づくクリエイティブ戦略の立案・実行
・動画・グラフィック・ノベルティ等の制作進行管理
・社内外の関係者(経営陣・デザイナー・外部パートナー)との調整
・クリエイティブチームのマネジメントおよび育成

当社の理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。
また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。

【コンサルティングファームで働く魅力】
当社は国内外のトップ企業を含むクライアント及び社会全体に対し、
コンサルティングサービスを通じて課題解決や成長・発展を支援しています。
急成長する組織をサポートする一員として、
最先端のビジネスに関わり貢献することへのやりがいを感じるポジションです。

【当社について】
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、
人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、
ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、
一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、
世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら

【FAQ】
面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれない当社ならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。

応募資格

【必須】
🔴マネジメントまたはリーダー経験
🔴ブランディングの経験
🔴会社を支えたいという強い気持ちがある方
🔴弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方

就業場所

東京都 中央区
月平均残業時間:25時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・バースデー休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。

賃金

■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無(企業型確定拠出年金あり
■社宅 無

【試用期間】
3ヶ月 ※条件変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・持株会
・企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です

◆加入保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険(労災保険)
・雇用保険
・三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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