※経験者採用!「100年住宅」ゼロホーム【施工管理(一般住宅の建築施工管理)】京阪HDグループ/フレックス制度有/社員定着率95%/※資格不問/直行直帰可能/ 【アフターサービスの

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
建売住宅および注文住宅の 施工管理業務 をお任せします。
現場管理はすべて チーム制 で行い、下記いずれかのチームに所属します。

▼ 建売チーム
・1~数区画の小規模現場から、十数区画の街づくり案件まで幅広く担当。
・複数棟を同時に管理するため、進行管理スキルが身につきます。

▼ 注文チーム
・標準外仕様や新商品の施工を多く扱うため、より高度な品質管理・技術知識を習得可能。
・「個別性の高い住宅」を扱うため、施工管理としての専門性が磨かれる環境。

▼ 京阪チーム(グループ受注)
・京阪グループの沿線開発に伴う、独自コンセプト住宅や集合住宅を担当。
・グループ連携ならではの大規模プロジェクト関与も可能。

■ 担当物件・業務の流れ
・工期:4〜5カ月
・担当件数:平均7~8現場(年間約20案件)
・アフターサービスは 専任部署が担当 するため、施工管理業務に集中できます。

■ DX化・働き方
▼ DX推進
・iPadを用いたクラウド管理システムを導入
・工程管理、資料作成、報告業務はクラウド上で完結
・自宅からのリモート作業も可能な環境整備済み

▼ 柔軟な働き方
・フレックス制度
・社用車での 直行直帰可
・京阪HDの方針により 残業削減に全社で取り組み

■ 入社後の育成フロー
・1年間のOJT期間を設定 し、段階的に主担当へ育成します。
1入社~半年: 上司のアシスタントとして同行
2半年~1年: 先輩社員のサブ担当として現場を担当
31年後: メイン担当として6~10現場を受け持つ
┗若手社員向け勉強会も随時開催
┗住宅施工管理としての技術・知識・視野を広げられる環境

また帝国データバンク優良企業に認定されています。財務体質も極めて健全です。また京阪電鉄グループ入りして、商圏も拡大。京都のみならず、大阪方面へ広がっています。京阪電鉄の沿線に住宅を持ちたい、建て替えたいというニーズや情報を確保が可能となりました。京阪電鉄沿線の住宅ニーズをより確かなものにする。その沿線に対する付加価値づくりに一役買っています。

【アフターサービスのお客様対応は一切不要。施工管理に専念できる環境】
建物竣工後は、別部門「アフターサービス課」がお客様フォロー全てを担当。
施工管理職とアフター担当を兼務させないため、本職の施工管理に専念できる仕組みです。

【入社後】
◇先輩社員が丁寧に指導を行い、3つのチームを複数ご経験頂くことで、木造住宅の施工管理の技術力と知識、視野の広さを身に着けることができます。
※入社後1年間は、上司や先輩と同行してのOJT期間となります。半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ 1年後にはメイン担当として6~10現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。

【求める人物像】
◇組織の一員として能動的に動くことが出来る方 ◇協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
◇受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする自律力をお持ちの方

【会社・仕事の特徴・魅力】
「100年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。
高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。 土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカーのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。2017年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。

【「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています】
◎完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することが出来る、標準詳細図をお渡しします。◎木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われています。その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート、メンテナンス記録も公開しています。不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告する等、良いものを世の中に送り出すことに対して固い決意を持っております。

応募資格

【MUST】
・普通自動車免許(必須) ※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。
・下記いずれかの方(施工管理技士の資格不問です)
1建築系学科卒の方(大学・専門学校・工業高校)
2住宅の施工管理の経験がある方(建築職人の方・大工・とび職の方も大丈夫です)
【歓迎】
【WANT】
・建築施工管理技士(1級・2級)

【求める人物像】
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様・営業・協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
・複数現場を同時進行で担当する事が苦痛でない方

就業場所

京都府
【就業時間】
・9:00~18:00(基本の就業時間)
・フレックスタイム制
(コアタイム:有 10:00~16:00)
(フレキシブルタイム:7::00/16::00)
・時間外勤務:月平均29時間

【勤務条件・その他情報】
受動喫煙防止対策:あり(屋外喫煙スペース設置)
転勤:なし
出張:あり。ただし担当エリアが限定されているため、遠方への長距離出張はなし
※出張不可の方も理由次第では相談可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇
・休日: 水曜・日曜・(祝日はカレンダーによる)
・年間休日:121日
・その他休暇(年末年始、夏季休暇、GW等・別途計画有給5日間/年)
・有給休暇:入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。

賃金

【モデル年収】
25歳:年収420万円(月給237,000円(住宅・資格・残業・そのほか手当含)+賞与)
35歳 年収540万円(月給310,000円(家族・資格・残業・職務・そのほか手当含)+賞与)
・賞与年3回(6月、12月、3月)
※6月・12月は各2ヶ月分
※3月は業績連動賞与

【通勤手当】会社規定に基づき支給。支給上限45,000円/月額。
【残業手当】1分単位で支給
【資格保有手当】 一級建築士 月額15,000円
二級建築士 月額 5,000円
一級施工管理技士 月額15,000円
宅地建物取引士 月額 5,000円

【住宅手当】賃貸契約者のみ支給。15,000円/月額。
【家族手当】配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。
【駐車場手当】社用車の自宅駐車場代支給。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・資格手当・交通費支給
・在宅勤務・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合)
・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで)
・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有
・制服:作業着貸与有り。
・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨
・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。
・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可
・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り
・会社貸与車両:有り(直行直帰可)
・福利厚生制度:リロクラブ加入
・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象)
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

・試用期間:有:3カ月(勤務条件の変更なし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■ 選考フロー・面接形式 ・面接形式:対面 ・選考フロー: 1.一次面接:事業部課長・人事担当者 2,人事面談(最終面接前、同日実施) 3.最終面接:担当）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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