【東京本社】体育会学生採用支援 キャリアアドバイザー職

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆CA職(キャリアアドバイザー): 大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。

1キャリア支援/学生支援/大学サポート:
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。
また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。
登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。

2イベント企画運営:
イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年15名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例:
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

◇中途採用実績
2023年度:12名入社
2024年度:13名
2025年度:5名予定(2025年7月時点)

応募資格

【必須(MUST)】
・未経験歓迎
・明るく、ポジティブに顧客対応できる方

【歓迎(WANT)】
・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験
・サービス、接客業経験
【歓迎】
■内定の出やすい人材特徴:
1)リアクションの良い方。会話の空間を楽しませられる人、話のリアクションが心地よい人。

2)表情の明るさ(顧客に対して、どんな表情&対応が相手に良い印象を与えられるかを知っている方。自然と笑顔ができて、印象がよく、気に入ってもらえる態度ができる方)=非常に重要です!

■求める人物像:
1)内定のためのKey/2つ
・対応力:明るく、ポジティブに顧客対応できる方
・成長意欲:どんなことも貪欲に勉強しよう、吸収しようという気持ちの高い方

2)その他
・素直さ:成長するために、どんなことに対してもまずは素直に受け入れるスタンスを持っている方
・オープンマインド:相手の懐に入れるタイプの方
・積極性:自ら主体的に行動できる積極性のある方
・柔軟性:成長と変化の多いマーケットや顧客に柔軟性を持って対応できる方
・目標達成力:結果を出すために何かにコミットした経験がある方
・挫折経験:過去に悔しさをバネに成長できた経験を持っている方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)祝日
(年10回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須

■有給休暇:10日~20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

昇給:年2回(5・11月)
賞与:年2回(6・12月)直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。
・前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月50,000円まで)
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・保育支援(グループの保育施設での支援制度あり)
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金)
・インセン表彰制度
・毎月チーム賞

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■フロー 1)書類選考(統括責任者1名) 2)一次面接(書類選考と同じ統括責任者1名) 3)最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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