営業経験者・人材紹介CA経験者歓迎法人向けフードデリバリー事業「当社」「シェフコレ」配送ドライバーの【採用・管理】3年連続賞与UP/フレックス/土日祝日休/年間129日以上のお休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「当社」「シェフコレ」などの配送部門を担当していただきます。
その中でも、主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど
・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー
・提携配送会社とのコミュニケーション(品質向上や業務内容の共有など)
・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動 など

【今、注目の「フードデリバリー」業界で働く!】
コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。
当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。

【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】
「働く人の食生活を豊かに!」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。

特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、
ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。

◆配属先について
オペレーションチームは30代のメンバーが中心です。
男女比は6:4です。
メンバー構成は以下の通りです。
社員4名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名

〇配送社員の声

◆募集背景
新型コロナウイルス感染症の5類感染症に移行し、人流も戻りつつある中、法人や団体におけるイベントや会議なども増えており、ご注文数が増えてきております。
よりスムーズな配送を行うことでユーザー体験をさらに向上させるため、配送管理者を増員することとなりました。

〇その他社員の声はこちらから

運営サービス【法人×食のデリバリーサイト】

当社 :宅配弁当
シェフコレ:ケータリング
ヒトハコ :日替わり宅配弁当

🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催!

◆ポジションの魅力
・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。
・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。
・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです!事業におけるご自身の業務価値を大きく感じることができます!

応募資格

【必須条件】
・営業経験または人材紹介のCA経験者(社外との折衝経験)
・ヒトの採用やマネジメント経験(雇用、契約形態問わず)
・PCの基本操作(Excel/スプレッドシート・メール対応など)

【歓迎条件】
・仕組み化やマニュアル作成、整備等に取り組んだご経験
・社内外との調整業務に主体的に取り組んだご経験
・中級レベルのEcxelやGSSのスキル(入社後、学んでいただければOKです)

【求める人物像】
・「食」や「デリバリー」に興味・関心をお持ちの方
・裁量をもった業務の遂行ができ、やり遂げることができる
・タスク管理と期日を意識した行動ができる
・全ての出来事を前向きに捉え、建設的な議論が出来る人
・当社のブランドやサービス価値を理解し、社外関係者に丁寧に伝えられる方
・チームと連携して課題に向き合える方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

だいたい下記時間で業務していることがほとんどです
10:00~19:00

休憩60分→取得タイミングは自由です

1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます!

※在宅は相談可

全社平均残業時間10h、チーム繁忙期30h前後

【働く環境】
それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・土日祝日休み
・夏季休暇(例年2日分付与)
・年末年始休暇(12月~1月の希望日で3日分付与)
・有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
・誕生月休暇(誕生月に1日)
・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
・生理休暇、介護休暇(無給)

※休日と休暇を合わせると初年度は年間129日以上のお休み!

賃金

★業績好調により3年連続賞与UP
上記給与には、月20時間分の固定残業代(38,800円~47,300円)を含みます。
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。

■通勤手当(上限1か月の定期代まで)
■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給(1分単位)
■児童手当(一子あたり3,000円)

給与改定: 年2回(2.8月)
賞与 : 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

◆査定は年に2回◆
年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
各種慶弔見舞金
書籍購入補助
総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
休憩室、仮眠室あり
自販機あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考スケジュール 1書類選考 ↓ 2一次面接(来社/マネージャー) ↓ 3最終面接(来社/代表) ↓ 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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