【関東】【施工管理(総合建築)】ゼネコン施工管理(総合建築)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
施工管理(総合建築)の特徴
業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200%以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理です。ノウハウや経験豊富な仲間とともに建設を手がけ、事業のさらなる成長をリードします。

若いうちから所長経験を積んでみたい20〜30代、経験・知見を生かして仕組みづくりや若手育成をしたい40〜60代のベテランなど、大手ゼネコンからの転職者も多数在籍しています。

事業部はベテランも若手もバランスよく在籍しており、特に当部門では特にチームワークが良く、縦と横のつながりが強い環境があります。

業務内容
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。

5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します
着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します
仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします
現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います
各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います
日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います
引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施します
ポジションの魅力・やりがい
年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
様々な新規開発案件に携わることが可能
協力パートナーとの強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける
マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる
(ベテラン経験者の方には)自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能

入社後のフォローについて
入社後は主にマンションの施工を手がけていただきます
まずは施工管理技士を目指していただき、その後、現場所長へ昇格いただきます
事業急成長中につき、ポジションも多数発生。成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です
資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能です
応募要件
<必須条件>

RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方
責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
高卒以上
普通自動車運転免許
<歓迎条件>

商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者
一級、二級建築士資格保有者(資格手当あり)
1級、2級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり)
キャリアップしたい若手の方
事業成長をリードしたいベテラン技術者の方
切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方
研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方
ご参考
● ゼネコンから転職、20代でマンション所長に抜擢。次世代の組織を担う、若手所長が描くビジョンとは。

▶︎ オウンドメディア記事を読む

● マンション・総合建築の事例を紹介しています。
▶︎ 建築事例を見る

特徴的なカルチャー
◉実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、当社の基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◉人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。

◉働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◉従業員の60%が代

◉全員経営
従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。

会社情報についてさらに詳しく(外部リンク)
▶︎5分でわかる当社
会社のミッションや2030年ビジョン、仕事内容、待遇福利厚生、価値観や文化など、すべてを凝縮しています。

▶︎両立支援制度や時短勤務について
出産祝金100万円、時短勤務、週3日勤務ーー充実の福利厚生と両立支援制度で働きやすい環境作りについて紹介しています。

会社名 当社
代表取締役社長
長井 光夫
資本金
1億100万円
売上高
1,065億円(2025年9月時点)
従業員数(連結)
964名(2025年11月時点)
主な事業
■ 注文住宅
ライフスタイルに合わせた自由設計|一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

■ 法人向け木造建築
建売・売建(条件付き)・仲介受けの建築請負事業|累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

■ マンション・総合建築
RC造集合住宅およびビルの建築請負|鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。
登録免許番号
建設業大臣許可番号 [国土交通大臣(特-2)第]
宅地建物取引業番号 [国土交通大臣(3)第]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録 第]…

応募資格

<必須条件>
RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方
責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方

必須:普通自動車運転免許
【歓迎】
<歓迎条件>
商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者
一級、二級建築士資格保有者(資格手当あり)
1級、2級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり)
キャリアップしたい若手の方
事業成長をリードしたいベテラン技術者の方
切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方
研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方

就業場所

東京都 中野区
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇
【その他の休日休暇】
・完全週休2日制(土・日曜日定休)
※年間休日:116日+計画休5日【実質121日】
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

賃金

月給 300,000 円 -

※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代45時間分を含む

昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
賞与:原則年2回(会社の業績による)
※試用期間3カ月(期間中も給与や待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・健康診断
加入保険
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 ↓ 一次面接:人事 ↓ 最終面接:役員 ↓ 内定 ↓ 条件面談 ↓ 内定承諾・入社手続き）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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