【名古屋】【施工管理(木造建築)_名古屋】裁量権を持ってプロジェクトをリードする施工管理(木造建築)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
施工管理(木造建築)の特徴
年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、裁量権を持ってプロジェクトをリードする施工管理の仕事です。

5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制と建築DXによるITをとりいれた効率的な業務遂行により、低コスト・短納期でたくさん完工できる仕組みを構築する当社では、未経験でもたくさんの木造建築を担当しながら、報酬UPを叶えることが可能です。

最速2年で主任就任、20代でマネージャー昇格、スピード出世実績も多数。支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長を実感しながら働けるのが特徴です。

業務内容
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。

まずは年間24棟の完工を目指していただきます
1棟あたりの工期は105~150日程度で行います
7~8件の案件を同時に担当します
1棟につき約40社/50〜60人のパートナーさんをマネジメントします
担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です
※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます
※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください

【なぜ多くの案件を完工できるのか】

5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています
建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています

ポジションの魅力・やりがい
社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります
20代でマネージャーになるメンバーも多数います
木造建築の施工に関する知識が身につきます
多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能です
建築施工管理技士資格の取得支援もあります
働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます
遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています
さらに現場の意見を取り入れることで働く環境は常に改善され続けています

入社後のフォローについて
約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします
安全パトロール研修もあります。各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます
その他、毎月事業部研修を実施。フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています

戸建住宅・集合住宅の設計・施工事業を展開し、分譲住宅・注文住宅の建築を担っています、設計、施工管理、品質管理までを一貫して行う体制が特徴です

◉ 実力評価主義・抜擢人事/◉ 人材が成長する仕組み/◉ 働きやすい環境づくり/◉ 従業員の60%が代/◉全員経営

応募資格

<必須条件>
モノづくりに対する熱量がある方
正当に評価される環境で給料もUPしたい方
成長中の勢いある組織で成長したい方
給料・年収UPを目指したい方
OJTや研修が充実した会社で素早く知識を身につけたい方
経験を積んで、自らのチームをもって、最高の家づくりに挑戦したい方
効率的な働き方を実現したい方

必須:普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
施工管理経験者は歓迎・優遇
1級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇
建築業界の経験がある方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇
【その他の休日休暇】
・完全週休2日制(土・日曜日定休)
※年間休日:116日+計画休5日【実質121日】
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

賃金

月給 260,000 円 -

※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分6万4000円分を含む

昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
賞与:原則年2回(会社の業績による)
諸手当:時間外勤務手当(定額残業代を超える金額を全額支給)、職務手当、資格手当、引渡し手当等
※試用期間3カ月(期間中も給与や待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・健康診断
加入保険
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 ↓ 一次面接:人事 ↓ 最終面接:役員 ↓ 内定 ↓ 条件面談 ↓ 内定承諾・入社手続き）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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