【設計】【千葉】プランニング~実施設計(確認申請は外注)/共同住宅の経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容

配属先:設計部

設計部は、プラン設計と実施設計の2チーム体制。部門長を中心に密なコミュニケーションを重ねながら、チーム全体で高品質な設計を追求しています。個々の意見を尊重し、互いに協力し合う姿勢こそが、私たち設計部の強みです。
ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、プラン設計または実施設計のいずれかをお任せします

賃貸仲介・売買仲介を中心に、不動産管理やリフォーム提案など幅広い不動産関連業務を行っています、実需層向けの住宅取引を主軸としています

当社は、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、管理戸数は4,331戸、入居率は99%以上を維持しています。

▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億
・2022年度 約91億
・2023年度 約98億
・2024年度 約116億

◆社風◆
~学校のような会社を目指しています~

学校生活を思い出すと、多くの人が「楽しかった」と感じるのではないでしょうか。
授業やテスト勉強は決して楽ではなかったはずです。それでも心に残るのは、友人や仲間と一緒に過ごしたかけがえのない時間ですよね。 私たちも、そんな仲間との時間を大切にし、仕事も人生も「楽しかった」と振り返ってもらえる会社を目指しています。

どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。

『運動会』『社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』『忘年会』など社内イベントが盛りだくさん!「働く」だけじゃない、仲間と楽しむ時間がここにはあります。

施工エリアが1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)となりますので、転居を伴う転勤がありません!

当社グループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出しましょう!

応募資格

【必須】
■2級建築士
【歓迎】
【尚可】
■共同住宅の設計経験
■非住居の設計経験
■1級建築施士

※次の設計系ソフトを使用しています。今後はベクターワークスも導入予定です。
・プラン:ALTA、ベクターワークス
・実 施:JW

就業場所

千葉県 船橋市
9:30~18:30 (休憩1時間)

【時間外労働】
月平均残業時間15時間
残業手当別途支給 等

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
【公休日】
完全週休2日制(水・日)
年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇

【有休休暇】初年10日。

【有休休暇取得推奨日】長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

賃金

年俸500~850万円スタート
月給35~65万円スタート(固定残業代60,000円~/30時間分~含む)
※年俸はご経験やスキル、実績などを踏まえて、ご相談のうえ柔軟に決定いたします。ご経歴によっては、個別にご相談させていただく場合もございます。

モデル年収
・43歳:年俸720万円 月額55万円(月40時間のみなし残業手当132,000円)
・53歳:年俸840万円 月額65万円(月40時間のみなし残業手当156,000円)
※給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い
▼昇給昇格
4月

▼賞与
業績により決算賞与を4月に支給。
(業績好調につき16期~25期まで10期連続で支給中)

試用期間 6か月
※労働条件や給与は本採用時と同じです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当
・保険制度
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・健康診断
・各種イベント(ボウリング、運動会、BBQ、社員旅行、忘年会など)

【諸手当】
・通勤交通費
・資格手当
※例:1級建築士:5万円/2級建築士:2万円/宅地建物取引士:2万円)
・残業手当(みなし残業手当分は年俸に含む)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（➀書類選考 2一次選考(人事面接/WEB適正検査) 3二次選考(部門長面接) 4最終選考(社長面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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