【PMO候補】グループ連携×建築業界DX推進/大和ハウスグループ/リモート可/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

BIM(Revit)を使用した建築業界のIT化推進業務(企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等)を行う当社にて、
グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当頂きます。
ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。
英語力は必須ではありません(通訳サポートあり)。

【具体的には】
■協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
⇒インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。
プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。
⇒年1~2回の海外出張の可能性あり

※業務内容の変更範囲:当社業務全般

【会社概要】
『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています

【働く環境】
・海外企業との協力開発事業を推進!
BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。
・テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。

【部署の雰囲気】
・メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。
・過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。

【募集背景】
建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。
親会社のフジタ社からの依頼も増えており、開発部門も積極採用を行っております。
建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。

【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。
大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

★強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。

★BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、
アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。
日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。
IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (職種・業界未経験の方も広く歓迎します)
・IT業界でのプロジェクトリーダー、サブリーダー経験、またはPMサポート経験
・プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方
・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方
【歓迎】
【歓迎要件】
◆ステークホルダーとの調整経験をお持ちの方
◆外国語を介した連絡や会議等のご経験、ご興味のある方
※通訳・翻訳の方もいるため、外国語力がなくても対応可能です。

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
■リモート勤務:可(試用期間中は不可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

【勤務時間補足】
※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30~17:30勤務の場合があります。
■所定労働時間:8時間
■休憩60分
■時間外労働:あり
■残業は月平均10時間程
■時差出勤制度:あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休二日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇
└入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
■育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

賃金

≪モデル年収≫
■リーダー(4年目):541万円
■課長(8年目):660万円
【給与補足】
■想定年収:443万円~600万円(残業10時間/月含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■月給:250,000円~381,080円(基本給:220,000円~341,080円+ 固定手当:30,000円~40,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし)
■賞与:年2回 3.75カ月(2025年実績)
■昇給:あり

【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・資格取得制度
<各種手当・制度>
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク/在宅勤務手当

<定年>
60歳(再雇用:65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

<その他補足>
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス(Resort Worx)
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

<働き方>
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可)
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10時間程度です。
・服装:オフィスカジュアル
・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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