【東証プライム上場/消防車の国内トップシェア】人事(採用~研修制度企画)年収450万円~600万円/年間休日124日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事部においてご経験に応じて、研修制度の構築や新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。当社に加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せいたします。

【キャリアパスについて】
キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。

【働き方について】
基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。
繁忙期となる12月でも残業時間は10~20hほどです。

【同社について】
ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行っています。さらに、万全の体制及び高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。

※無期雇用
※業務の変更範囲:会社が定める業務

【モリタグループについて】
1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

応募資格

【必須要件】
・研修制度の構築など、人事分野における企画経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※実働7時間55分/休憩45分(12:00~12:45)

就業時間・休憩

09:00〜17:40

休日・休暇

その他
年間休日124日
有給休暇・産休・育休
【年間休日124日】
週休2日制
※会社カレンダーによりますが、基本土日祝休みで土曜出勤はあっても年3回ほどです。
有給休暇(10~20日)
産休・育休(育休後の復帰率100%)

賃金

※試用期間:3ヶ月(同条件)

■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:原則年2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・社宅・寮
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
家族手当(規程による)
住宅手当(転勤時/条件による)
寮社宅(転勤時/条件による)
定年65歳(65歳まで正社員)

<教育制度・資格補助>
階層別研修、選抜研修

ご結婚・ご出産・介護や通院など場面に応じた各種手当・サポートがございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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