
営業 / 東京都
【品川区/営業経験(法人・個人不問)】インテリアアドバイザー/ホテル一棟規模など大型案件/既製品〜フルオーダー家具を提案/年休122日(土日祝休み)/残業月17h/週1リモート可/
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事本ポジションでは、ホテル・レストラン・カフェ・結婚式場などの空間に適した家具・インテリアの企画・提案業務をお任せします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜500万円
この仕事について
本ポジションでは、ホテル・レストラン・カフェ・結婚式場などの空間に適した家具・インテリアの企画・提案業務をお任せします。プロジェクトのコンセプトに応じて、カタログ掲載の既製品に加え、国内外の協力工場で製作するセミオーダー
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 本ポジションでは、ホテル・レストラン・カフェ・結婚式場などの空間に適した家具・インテリアの企画・提案業務をお任せします。プロジェクトのコンセプトに応じて、カタログ掲載の既製品に加え、国内外の協力工場で製作するセミオーダー・フルオーダー品まで、幅広く取り扱える点が特徴です。設計事務所や商業施設運営企業などの協力企業と連携し、空間づくりを進めていただきます。
案件は主にお問い合わせから始まり、お客様よりお預かりした設計図面を読み解き、コンセプトに沿った家具・インテリアの提案を行うほか、生産指示や納期管理など、プロジェクト全体を推進する重要な役割を担います。
<大型案件に挑戦できる環境>ワールドグループの強い事業基盤を背景に、問い合わせが多く継続的に案件が寄せられる安定した環境で働けます。 大手取引先が多数で、ホテル一棟規模、新規開業や大規模リニューアルなど、規模感の大きい案件に携わるチャンスが自然と生まれます。 1年以上にわたる案件や数百点規模の家具を扱うプロジェクトにも挑戦することができ、空間づくり全体に伴走しながら提案が実際の空間に形づくられていく過程を経験できます。
・家具・インテリア・雑貨の企画・輸入・販売
└ 自社商品に加え、海外からセレクトした家具や雑貨を取り扱う
・直営ショップの運営
└ 恵比寿・自由が丘などでインテリアショップを展開。
・商業施設・ホテル・オフィスなどの空間づくり(BtoB事業)
└セミオーダー・フルオーダー家具の製作に強み。
・飲食(カフェ・喫茶)店舗の運営
└ インテリアの世界観を活かした飲食店を自社で企画・運営
■ワールドグループの信用力で継続的に案件が寄せられる
国内大手アパレル企業「ワールドグループ」に属し、グループは全国に2,000店舗以上のブランドを展開しています。高い信用力を背景に、ホテル・商業施設・アパレル企業などからの問い合わせが多く、安定した環境で働けます。
■ホテル一棟規模など大型案件に挑戦できる
大手取引先が多数で、ホテル一棟規模や新規開業、大規模リニューアルなど規模の大きい案件に携われます。1年以上にわたる案件や数百点規模の家具を扱うプロジェクトもあり、提案が実際の空間に形づくられていく過程を経験できます。
■既製品からフルオーダーまで幅広く提案できる
カタログ掲載の既製品に加え、国内外の協力工場で製作するセミオーダー・フルオーダー品まで扱えるのが特徴です。設計図面を読み解いた提案から生産指示・納期管理までプロジェクト全体を推進し、空間づくり全体を学べます。 - 応募資格
- 【必須条件】
・営業経験(法人・個人不問)をお持ちの方
└インテリア・家具・不動産など - 就業場所
- 東京都 品川区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)/休憩時間:60分/週1日リモート - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
冬季休暇
こども看護休暇
育児短時間勤務制度
育児フレックス制度
こども看護休暇制度
マタニティタイム
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇・夏季休暇・冬季休暇あり
有給休暇は入社6か月後に10日付与 - 賃金
- 月給285,000円~350,000円 /賞与年2回/昇給年1回有/平均残業時間17時間
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度
残業手当
定年制度(60歳)
社販制度
定期健診
・通勤手当(会社規程に基づき支給)
・退職金制度(定年60歳)
・育児休業制度/育児短時間勤務制度/育児フレックス制度(いずれも入社2年目以降の社員が利用可)
・介護休暇制度(入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度、マタニティタイム
・社販制度、定期健診 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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