【完全反響×月給30万〜】空き家問題を解決する不動産営業/年休125日・土日祝休み/定着率95%/役所・自治体との連携有

仕事内容と労働条件

仕事内容

空き家・訳あり不動産の「売りたい」「相談したい」というお問い合わせに対応する
100%反響型の不動産営業です。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。

お問い合わせいただいたお客様に対し、
現地調査・査定・ご提案・契約までを一貫して担当します。

具体的には
◆ 反響対応(Webからの問い合わせ)
「空き家を手放したい」「相続で困っている」などのご相談に対し、
お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングします。

◆ 現地調査・物件査定
担当エリアの物件に訪問し、状態確認や査定を実施します。

◆ ご提案・商談
査定内容をもとに、売却方法・買取条件などをわかりやすくご説明します。

◆ 契約手続き
商談後は契約業務まで一貫して担当。
社内フォロー体制が整っているため、未経験でも安心です。

【この仕事のポイント】
・完全反響営業(月500件の問い合わせ)
新規開拓なしで商談に集中できます。
・未経験からでも活躍可能
研修+先輩のフォローで不動産知識ゼロからスタートできます。
・空き家問題などの社会課題に関わる仕事
必要とされるニーズの高い領域で専門性を身につけられます。
・キャリアアップの機会多数
拠点拡大中のため、主任・係長・管理職などを早期に目指せます。

【仕事・事業について】
当社は、通常の不動産会社では対応が難しい
空き家・訳あり不動産の買取・売買支援を専門的に扱っています。

◆ 空き家・訳あり不動産買取事業
相続や管理放棄など、複雑な事情を抱える物件を買い取り、
再生・流通へつなげることで社会問題の解決を目指す事業です。

◆ CtoCプラットフォーム運営
空き家や訳あり不動産を必要とするユーザー同士をつなぐ
独自のマッチングサービスを提供しています。

◆ 投資用不動産事業(FIRE支援)
資産形成を目的とした不動産投資支援も展開。
お客様の「より豊かな人生」をサポートしています。

【仕事の特徴】
・100%反響営業で提案に集中できる
月500件以上の問合せがあり、新規開拓は不要。
商談・課題解決に集中できます。
・複雑な不動産に挑戦できるため、スキルが伸びやすい
一般の不動産会社では扱わない領域を扱うため、
専門性が身につきキャリア価値が高まります。
・他部署との連携が密でチームワークが強い
営業・買取・企画などが連動して動くため、
会社全体で案件と向き合う文化があります。
・役員・代表との距離が近い
成長ステージの企業のため、経営層と直接話す機会も多く、
“会社をつくっていく側”として活躍できます。

◆ 完全反響型で営業しやすい環境
月500件以上の問い合わせがあるため、
飛び込み・新規開拓・テレアポは一切なし。
“提案すること”に集中できるため、営業デビューにも最適です。

◆ 社会課題に向き合う事業でやりがい大
空き家・相続・訳あり不動産など、近年急増する社会問題に対して
「困っている人を助ける」実感を持って取り組めます。
感謝される場面が多く、専門性も身につきます。

◆ 成長企業だからチャンスが豊富
東京・大阪・名古屋・福岡と拠点拡大中。
事業の伸びに合わせてポジションが急増しており、
最短1年で主任、2年で係長、4年で課長も目指せます。
実力を正しく評価してくれる環境です。

◆ 働きやすさもトップクラス
・年間休日125日
・完全週休2日(土日祝)
・定時退社が基本
・定着率95%以上
プライベートの時間を大切にしながら、長く働ける環境を整えています。

◆ 未経験から不動産のプロへ成長
研修+先輩フォローが手厚く、不動産知識ゼロでも安心スタート。
宅建保持者には毎月2万円の手当を支給し、資格取得も会社が全面サポートします。

◆ 経営陣との距離が近いベンチャー気質
社長・役員と話す機会も多く、
経営の視点を学びながら成長できる稀有な環境。
「事業づくり」や「マネジメント」に早期から関われます。

応募資格

1普通自動車運転免許(AT限定可)
※現地調査で車移動が発生するため

2営業経験ある方
※ディーラー、無形商材や不動産経験あると望ましいですが無い方も歓迎です!

330代以上は不動産関連の経験必須

4宅建ある方が望ましい。
【歓迎】
◆ 素直さ・吸収力がある人
未経験でも短期間で成長できる環境のため、
先輩からのアドバイスを素直に取り入れられる方が活躍しています。

◆ 明るく、前向きにコミュニケーションが取れる人
お客様との対面機会も多いため、
丁寧で明るい接客ができる方は高評価です。

◆ 数字への意欲がある人
反響営業とはいえ営業職であるため、
目標に向き合う姿勢がある方は内定率が高いです。

◆ 行動量をしっかり確保できる人
現地調査・営業活動など、動く仕事が多いので
フットワーク軽く動ける方が活躍しやすいです。

◆ 新しいことにチャレンジしたい人
空き家・訳あり不動産という成長領域なので、
変化を楽しめるタイプがマッチします。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間/休憩 60分)
※ 基本的に定時退社がスタイルです。

■ 転勤について
転勤はありません。
※新規拠点立ち上げ時に、本人希望・適性によって打診がある場合あり。

■ 研修について
入社後は東京本社にて座学+OJT研修を実施します。
未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。

■ 働き方について
・定時退社が基本
・スケジュール管理は個人の裁量が大きい
・社内連携がスムーズで業務が進めやすい
・Web問い合わせが中心のため外回りは必要最低限

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:125日
完全週休2日制で、土日祝はしっかりお休み。
プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。

◆ 完全週休2日制(土日)
毎週しっかり休めます。
不動産業界では珍しい“土日祝休み”の働き方が実現できます。

◆ 祝日休み
カレンダーどおりの休日で予定も立てやすいです。

◆ 年末年始休暇(5日以上)
家族や友人との時間をゆっくり確保できます。

◆ 夏季休暇
5月〜10月の間で、連続3営業日の取得が可能。
自分の好きなタイミングで取得できるのが魅力です。

◆ 有給休暇
取得しやすい雰囲気で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

◆ 慶弔休暇
◆ 育児休暇
ライフイベントにも柔軟に対応できる制度を整えています。

賃金

年収1,000万円 / 入社3年目(係長)
年収800万円 / 入社2年目(主任)
年収600万円 / 入社1年目(メンバー)

※反響営業のため、商談数が安定しており成果につながりやすい環境です。
月給30万円〜(固定残業代30時間分/5万4,800円〜を含む)
+賞与年2回 + インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代超過分は別途全額支給

■ インセンティブについて
・契約件数・業績に応じて支給
・成果がダイレクトに反映される評価制度
・高収入を目指したい方に最適な環境です

■ 資格手当
宅地建物取引士(宅建)をお持ちの方は
毎月2万円の資格手当を支給します。

■ 昇給
年2回(実績に応じて評価)

■ 賞与
年2回(6月・12月)

■ 想定年収について
メンバークラスでも 年収500万円〜600万円 を目指せる環境です。
反響数が多く、商談の機会が豊富なため、
早期に成果を出しやすいのが特徴です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・社員割引制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯貸与(iPhone) ・社用PC貸与(Macbook) ・PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ◆ 各種社会保険完備

雇用・労災・健康保険・厚生年金を完備しています。

◆ 研修制度(入社研修・OJT)
未経験スタートでも安心の研修体制。
不動産知識は入社後にしっかり習得できます。

◆ 資格取得支援制度
宅建をはじめとした資格の取得を会社がサポート。
受験費用補助、学習サポートなど成長意欲を後押しします。等) ・社員表彰制度 ・社内懇親会 ・研修制度あり(導入研修など) ・健康診断 ・資格取得支援制度 【その他】 フリードリンクあり(ミネラルウォーター・炭酸水) 服装自由

◆ 社員紹介制度(リファラル)
◆ 健康診断
◆ 社内懇親会

他部署との交流も盛んで、相談しやすい雰囲気があります。

◆ フリードリンクあり
コーヒーやお茶などオフィス内で自由に利用できます。

◆ 服装自由(オフィスカジュアル推奨)
動きやすい服装で勤務可能です。

◆ PC・携帯貸与
MacBook、iPhoneを貸与。
デュアルディスプレイなど周辺機器も貸与あり。

諸手当
◆ 資格手当
宅地建物取引士(宅建):
毎月2万円を支給。

◆ 役職手当
◆ 時間外手当(固定残業超過分)
◆ 通勤交通費支給
月3万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(地方の場合は2回ともオンラインの可能性あり) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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