【京都・転勤なし】未経験歓迎のインサイドセールスSV候補/月給30万円〜/急成長ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

京都拠点で立ち上がった新しいインサイドセールス部門にて、企業の採用課題を解決するためのアポイント獲得業務およびチーム運営をお任せします。

<具体的には>
● 企業への電話でのアプローチ
● 採用課題のヒアリング
● 当社の求人広告・SNS広告などのサービスをご案内
● 商談設定(アポイント獲得)
● チームメンバーの育成・業務フォロー
● 数値管理、トークスクリプト改善
● 新規事業部の運営に関わる改善提案

まずはオペレーターとして基礎を学び、その後SV(スーパーバイザー)としてチームを牽引するポジションへとステップアップしていただきます。
未経験からでも成長できる研修体制が整っています。

今回の募集は、HRTech事業におけるコールセンター業務です。
当社が扱うサービスについて企業へご案内する発信業務が中心となります。
新設拠点のため、
・オペレーションづくり
・組織づくり
・改善提案
など、立ち上げフェーズならではのダイナミックな経験が可能です。

成果がダイレクトに評価される仕組みがあるため、
若くても役職・キャリアアップを狙える環境です。

◆ 未経験から月給30万円以上スタート
新しい挑戦を応援するため、経験に関係なく高水準の給与からスタート。成果を出すほどインセンティブも増え、年4回の昇給チャンスがあります。

◆ スピード昇格できる環境
京都拠点は立ち上げフェーズ。メンバー → SV → マネージャー と、短期間でキャリアアップできる可能性が大きいポジションです。

◆ 若手が中心の活気あるチーム
20代が多く、コミュニケーションを取りながら前向きに挑戦する雰囲気が魅力。第二新卒や未経験の方でも安心して成長できます。

◆ 働きやすさとメリハリのある環境
・完全週休2日(土日祝)
・年間休日120日以上
・残業少なめ(平均10時間程度)
プライベートと仕事をどちらも大切にしたい方にぴったりです。

◆ 大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量
当社グループの安定した経営基盤がある一方で、京都拠点はまだ新しい組織。アイデアや改善提案がスピード感を持って反映される成長環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
■高卒以上
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■接客経験や法人・個人営業の経験
■人材業界/求人広告に関する業務経験

【求める人材】
■円滑なコミュニケーション能力がある方
■新規事業立ち上げに興味がある方
■キャリアを積みたい人

【採用強化中】
◎20代の若手の方が中心に活躍中!
◎業界未経験者の方OK!
◎第二新卒の方OK!
★入社日の希望も考慮します!
★在職中の方にも柔軟に対応します♪

就業場所

京都府 京都市下京区
9:00~21:00内で実働8時間・休憩60分(土日祝休みorシフト制)

【シフト例】
9:00~18:00、10:00~19:00 など
※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7:00開始のシフトとなる場合もございます。

平均残業時間
月10時間程度 ★残業は「しない・させない」を徹底!メリハリ勤務を大切にしています。

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制 休日113日(シフト制の場合基本月9日で2月のみ月8日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年末年始休暇(12月~2月の間で4日間)

賃金

・年収400万円(入社1年目・24歳/月給30万円+インセンティブ)
・年収500万円(入社2年目・28歳/月給35万円+インセンティブ)
年収 3,000,000 円 -

月収:250,000円~
※※みなし残業20時間分込(固定残業代:32,383円~)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・家族手当・健康診断・住宅手当・役職手当・社員割引制度
◆手当◆
1自動車通勤:駐車場代規定支給(1万迄/月)+ガソリン代規定支給(2万迄/月)
2交通費規定支給(2万迄/月)
3家賃手当(2万迄/月) 会社から2駅以内の居住もしくは半径2キロ以内に住んでいることが条件
※1~3はいずれか一つとなります。

◇雇用保険
◇社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇交通費支給(月/20,000円まで)※規定あり
◇駐車場料金補助 ※規定あり
◇勤続手当(3年)
◇資格手当
◇昇給あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(最終面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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