予実管理SaaSイベントマーケティング/年間休日120日以上/リモート可能/副業可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
事業拡大に伴い、人員の拡充を行います。
25年6月にはシリーズB 17.5億円の資金調達もリリースさせていただきました。
(
マルチプロダクト化を推進し、事業を成長させてまいります。

また、昨年より大型カンファレンス(

顧客価値を主語に、事業成長を起点とした取り組みを企画~実行まで裁量を持ちながら携わりたい方を募集しております。

<業務内容>
予実管理クラウド「当社」などのプロダクトにおけるマーケティング施策の戦略策定、企画立案、実行までを一気通貫でご担当いただきます。
特に、イベントマーケティング(主に展示会、オフラインイベント、カンファレンスなど)を中心に業務をお任せします。

・イベント(自社主催のオフラインイベントなど)に関する業務
- マーケティング戦略に沿ったイベント戦略の策定
- 年間のイベントスケジュール策定
- イベントの企画立案およびプロジェクトマネジメント
- 登壇者、外部パートナーとの調整
- 集客施策の計画策定および実行(メルマガ、広告運用など)
- 当日の運営および現場管理
- 効果測定、予実管理

・展示会に関する業務
- 年間の出展計画の策定
- 展示会出展予算の管理
- ブース設計や制作物に関するディレクション
- 展示会におけるオペレーション改善
- 当日の運営および現場管理
- 効果測定、予実管理

<やりたいけどできていないこと>
ほとんどの顧客企業では予実管理にエクセルやスプレッドシートを利用しており、現状では予実管理システムを導入している企業は1割程度というデータもあります。
そのような状況の中で、当社は新しいプロダクトを世の中に広めていくことにチャレンジしています。成功するためには、他企業のベストプラクティスを取り入れるだけではなく、当社にマッチする形に創意工夫してアレンジする必要があり、その仕組みづくりをご一緒いただける方を探しています。

<事業概要>
当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「当社」の開発・提供をしています。

経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。

使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。

<ポジションの魅力>
・目的を達成するための適切な予算&裁量があること
・シリーズBのフェーズで、且つチームの特徴としてそれぞれのメンバーの業務範囲が多岐にわたるためマーケティング全般の経験を積むことができる
・マーケティング効果想定の基盤が整備されており、データに基づいた施策の振り返りができること
・将来的には、スペシャリスト、マネジメント、事業開発などのさまざまなキャリアパスを描けること

応募資格

┗必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング実務経験(2年以上/BtoB領域)
・支援会社(広告代理店/マーケティング支援会社/展示会等のイベント企画・制作・運営会社など)でのマーケティング支援経験(2年以上/BtoB領域)
※社内外の人を巻き込み、プロジェクトマネージャーとして業務を推進した経験をお持ちの方を共通して求めています。

┗歓迎スキル
・toB SaaSプロダクトのマーケティング経験
・Googleアナリティクスを使ったアクセス分析の経験
・Salesforce Account Engagement、HubSpot、MarketoなどのMAツールの利用経験
・会計・予実管理知識
【歓迎】
┗求める人物像
<ミッション・バリュー共感>
・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

<職種別>
・顧客に価値を届けるためにチームの垣根を越えて結果責任を共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・大きな目標に向かって貪欲に&楽しみながらやり切ることができる方
・世の中にまだ浸透していないプロダクトを、自ら広めていくことに面白さを感じる方
・できることや当たり前だと思うことに対して高い基準をお持ちの方
・常に思考し、先回りして業務に取り組むことができる

就業場所

東京都 港区
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム9::00)
・月所定160時間勤務(月30時間分の割増賃金相当分を含む。)
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する

勤務体系
・リモート勤務可(必要に応じて出社)
・Sales/IS職に関しては週2出社必須

休日/休暇
・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<その他補足>
・福利厚生:出産・育児支援制度
・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次面接⇨二次面接⇨リファレンスチェック⇨最終面接 ※場合によってはカジュアル面談も可能です。(その場合書類後のご案内にになります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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