【携帯ショップ接客販売】23期連続増収・業績好調/年間休日120日/残業20h以下/リフレッシュ休暇/勤務地多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は個人での携帯電話販売をきっかけに1998年に創業。
現在では、ドコモ・au・ソフトバンク・UQモバイル・ワイモバイルを取り扱う携帯電話販売パートナー企業として成長しました。また、ゴルフやフィットネス分野にも事業拡大し、順調に売上げを伸ばしています!

【業務内容】
・各キャリアのショップ内で携帯電話の契約、販売
・プランの説明
・各種変更などの手続き
・データ入力
・来店予約の確認
・商品の仕入れ、検品、陳列
・新機種の予約受付
・問い合わせ対応 など

【入社後の流れ】
配属店舗にて座学研修
▼
業務用タブレットの中に研修ツールが入っており、それをもとに販売機種やプラン内容、商材サービスについて学習していただきます。
▼
OJT開始
さまざまな先輩につき、説明方法や言い回しを確認。先輩の良いところを取り入れながら、あなたなりの接客方法を確立できると良いでしょう。
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独り立ち!

私たち当社は携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売を通じお客様へ最適かつ最善なサービス提供しております。また、株式会社Fast Fitness Japanとの業務提携により、エニタイムフィットネスの運営を通じ、心身共に お客様の健康をサポートするなど、お客様の生活を豊かにするサービスを展開しております。

●ビジネスソリューション事業
ビジネスソリューション事業として通信ソリューションを提供しております。現代のビジネスにおいて“通信”は必要不可欠な存在であり、私たち当社は、主要3キャリア(NTTドコモ・KDDI・ソフトバンク)の法人専用契約・ZOOM・Google Workspaceなどのワークフロー変革に対応したサービスや、オリジナル光回線(レッツゴー光)・キャッシュレス決済サービス(PayPay・d払い・au pay)・ビジネスフォンなどの環境改善やコスト削減など、顧客の通信環境をトータルサポートすることで、良質なカスタマー体験を提供できるよう活動しています。
法人様の“通信”サポートは、ぜひ当社の法人営業におまかせください。

●モバイル事業
NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクとアライアンスを組み、全国に代表的な5ブランドの正規携帯電話ショップを展開する、北海道では唯一の携帯電話販売代理店です。
私たちが目指す携帯電話ショップは、いまや生活の中心と言える“スマートフォン・携帯電話”で困っているお客さまに、最初に頼ろうと思っていただける存在であることです。
そのために、社員の接客技術や販売技術の向上を目的とした教育の実施や、ショップにおいては快適な空間を提供するよう設計・管理を行い、お客さまに高いQualityを提供できるよう努めております。

●フィットネス事業
株式会社Fast Fitness Japanとフランチャイズ契約を結び、エニタイムフィットネスの運営をしております。
エニタイムフィットネスは全世界5,000店舗以上、日本国内には1,000店舗以上あるジムで、24時間運営・マシン特化型ジムでは、日本において草分け的存在です。私たち当社は、Fast Fitness Japanの理念である「ヘルシアプレイスを全ての人々へ!」に共感し、みなさまに低コストで安心・安全・クリーンなジムを提供すべく、積極的に展開していきます。

●ゴルフ事業
ゴルフパートナーのノウハウと、私たち当社の地域密着の想いを融合し、より多くのお客様にゴルフの楽しさを届けたい。そんな想いから、私たちはゴルフパートナーのフランチャイズ事業をスタートしました。
新品・中古ゴルフクラブの豊富な品揃え、専門スタッフによる丁寧なアドバイス、そしてゴルフパートナーならではの安心の保証制度など、お客様にご満足いただけるサービスを提供しております。今後もフランチャイズならではの強みを活かし、地域に根ざしたゴルフショップとして成長してまいります。

●オンラインショップ事業
オンライン事業として、“デジタルデバイスの販売・北海道の食品販売”2つの軸でオンラインサイトを展開しております。
デジタルデバイスの販売は、当社の販売網を活用したリユーススマホの販売や、スマートフォンアクセサリーなどを取り扱いしています。
北海道の食品販売は、全国で有名なスイーツから、スープカレー・ジンギスカン・ワイン・海産物など、ファンが多くいる北海道の食品をパシオズと連携し、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの有名プラットフォームにて販売することで、全国のお客さまに幸せを届けられるよう展開しています。

●エネルギー事業
クリーンエネルギーの中でも比較的短期間で運転をスタートできる太陽光発電事業を釧路、余市の2か所で進めています。今後も開発時の環境と安全への配慮を第一に、発電所の建設に際して地域住民の皆さまへのご迷惑を極力避けるように取り組み、クリーンエネルギーの普及・拡大に努めます。
運用面においては異常発生の有無や運転パフォーマンスなどの監視・分析をし、長期間安定した発電所運営を担います。運転状況を見える化し、故障や異常の早期検知による保全を通じ、高稼働率での運用を行っています。

【キャリアパス】
大きく分けて2つのキャリアパスがあります。店長としてマネジメントに携わる道とシニアスタッフとして専門性を高め、現場の第一線で活躍する道です。
半年ごとの目標設定と年4回の面談を通して、あなたのキャリアビジョンを一緒に描き、実現へ向けたサポートを行います★

マネジメント:副店長→店長→課長代理→課長→部長などマネジメントをメインとした活躍が可能です。
課長代理は自店+2~3店舗を統括、課長は7~10店舗を統括するイメージ。
併せて、各キャリアとの打ち合わせにおいて、イベントの企画や施策の提案などを行うこともできます。

シニアスタッフ:店舗にてエキスパートとして活躍!
お客様満足度や定性面での評価も加味し、給与アップが可能です。

応募資格

【必須条件】
・営業または接客販売経験
【歓迎】
【下記のような方、大歓迎】
・誰かの役に立つことに喜びを感じる方
・お客様一人ひとりに沿った丁寧な対応をしたい方
・周りのメンバーと協力して業務に取り組める方

就業場所

北海道 函館市
勤務時間:8:30~20:00の間でシフト制(実働7時間50分/休憩70分)
<シフト例>
8:30~17:30
9:00~18:00
9:30~18:30
9:45~18:45
10:00~19:00
11:00~20:00
※店舗により異なります

平均残業時間:月15~20時間

就業時間・休憩

08:30〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
リフレッシュ休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
週休二日制:月10日休み(2・3月のみ月9日休み)
リフレッシュ休暇:年2日

賃金

年収531万円/月40.5万円+賞与/32歳・入社10年・MGRクラス
年収392万円/月29.0万円+賞与/25歳・入社3年・一般社員
月給21.3万円~+エリア手当(栃木・長野:2000円/東京・北海道八雲町:24000円)
※残業代は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・住宅手当・役職手当・交通費支給・家族手当・資格手当
■役職手当(月2.2万~18万円)
■通勤手当(上限月5万円まで)
■家族手当(扶養家族1人につき月5000円)
■資格手当(最大月8万円まで)
■住宅手当(会社都合による異動の場合)
■制服貸与
■定期健康診断
■外部資格取得一時支援金
■社員懇親会費用補助
■永年勤続表彰制度
■携帯電話購入社員優遇
■商品(物品)社員価格購入制度
■スタッフポイント利用制度
■慶弔金あり
■カムバック制度
■退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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