ICT&DX化推進の建設企業で施工管理として安定して働きましょう!転勤無し残業20h以下年収400万以上ターン歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【2級、1級建築施工管理技士募集/ICT・DXを活用/施工計画から管理まで担当】
当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する建築施工管理職を募集しています。

■主な業務内容:
・施工計画から施工図や各種書類の作成。
・必要な資材/機材および人員の手配、確認申請。
・着工後は現場代理人として予算・工程・品質・安全をトータルに管理。
・ICT・DXを利用した業務
・社有車貸与、現場直行直帰
・クラウドを利用した、正確な勤怠管理

【土木工事】
土木工事は国の直轄工事をはじめ、行政や協力会社との連携のもとで道路の維持管理や舗装、橋梁工事、トンネル、砂防、ダム、河川の護岸工事などを行っています。また用水の整備や圃場の整備などの農業土木、さらに工業団地や宅地の造成工事など民間の工事も丁寧かつ緻密な品質管理のもとで施工。大小問わず、あらゆる分野の工事を担い、地域の快適・安全な環境づくりに貢献しています。

【建築工事】
教育施設や行政機関、また商業施設や工場、病院、福祉施設など法人から依頼を受ける建築物など、それぞれの分野を得意とする協力会社と連携を図りながら多種多様な建物を手がけております。躯体をそのまま活かしてリノベーションを行う、自由度が高く低コスト・短納期で造るシステム建築など、お客様のニーズにもきめ細やかにお応えします。また住宅の設計や施工にも対応、高山、岐阜、名古屋、本社の4拠点をベースに幅広く展開しています。

【不動産事業】
飛騨地域全般における不動産の仲介事業を行っています。建物や土地を売りたい方、活用したい方、買いたい方や借りたい方をつなぎ、皆さまが幸せになれるお手伝いをいたします。 建物の建築はもちろん、リフォームや解体をワンストップサービスで行えること、また土木や建築、不動産に関するご相談を一手に引き受けて解決へと導けるのはまさに総合建設会社ならではの強みです。これらを活かし、不動産事業を通して地域を明るい未来へとつないでいきます。

■組織体制:
本社:計133名
(20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名)

■企業の特徴/魅力:
当社は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。

■当社の工事実績:
建築事業...「中部薬品武儀店新築工事(店舗新築工事)」「T氏邸新築工事(新築工事)」「花水木改修工事(店舗改修工事)」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事(店舗新築工事)」「高山労働基準監督署設備改修工事(改修工事)」「下呂警察署庁舎耐震補強工事(耐震補強工事)」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事(店舗新築工事)」「グループホーム萩原 福壽苑新築工事(養護施設新築工事)」「トラック会館給排水設備等改修工事(改修工事)」「管工第25-下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事(耐震補強工事)」「特別養護老人ホーム オーネスト名城新築工事(新築工事)」他多数

応募資格

・建築又は土木の施工管理就業経験をお持ちの方
・二級建築又は土木施工管理技士補以上をお持ちの方(ご年齢に応じて一級が必須となる場合もございます)
・運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理として長く就業されたい方
・明るくコミュニケーションが取れる方

就業場所

岐阜県 岐阜市
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
休憩時間:90分

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
祝日は月金曜日のみ休みとなり、火水木曜日の場合は出勤となります

賃金

<月給>
310,000円~390,000円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
固定残業手当/月:69,000円~78,000円(固定残業時間30時間分/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
会社が必要とする資格については、取得費用は会社負担します。資格取得のための講習等教育費用も原則会社負担となります。

<その他補足>
■作業手当、技能手当、難易度手当、遠隔手当、都市手当
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄
■社員旅行
■懇親会 等
■定年補足:65歳定年、最大68歳まで再雇用(1年契約)となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査+一次面接+リファレンスチェック→オファー面談→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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