イベント業界経験者【イベントプランナー】イベント法人営業・プロダクトブランディング/大手企業取引多数/年休121日/賞与年2回/在宅手当・家族手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

官公庁や自治体や大手メーカーに対して、要望・課題に基づいたイベントの企画・提案をしていただくポジションです。コンセプト立
案から具体的実施プラン作成までオーダーメイドでワンストップで対応いただきます。
国際的な大型イベントや大企業主催のイベント企画など、営業担当と共に提案を行っていただきます。
【詳細】
■イベントのテーマや目的に基づき、全体のコンセプトを立案
■イベントの演出やアクティビティの立案
■イベントの告知や集客のための広報戦略策定
■イベントの予算設定・管理およびスケジュール設計
■イベントにおける実施計画・計画書作成

当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作/運営を行っています。

【当社について】
■広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を行っています。
■行政や日本を代表する大手企業、国際的な有名企業などをクライアントに抱え、幅広い業務種の多種多様の案件を取り扱っています。
「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績あり。

【社風について】
『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。上記企業理念に共感いただき、周囲の人と協力し、自ら自発的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

【必須】イベントの運営や制作経験者
【実績事例】
■世界的スポーツ大会の全会場・全試合のプレミアムシート運営、フードやノベルティを含めた運営オペレーション、
体験プロモーション等による啓発イベント運営・進行
■航空会社の国際的エキシビジョンでのVRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブース企画提案〜運営
■玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン

【残業削減への試み】
21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな⻑時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。

【社風について】
基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。勤続年数の短い社員の教育にも力を入れているため未経験の方でも安心してください。

就業場所

東京都 中央区
勤務時間
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間月30h程度
雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※手当の支給・退職金の加入は試用期間終了後より

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇

賃金

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月給 240,205円~
基本給\188,615~ 固定残業代\51,590~を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与実績:年2回

<月給>
月給 240,205円~

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は、年齢・経験を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月3万円まで)※会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当
住宅手当:※会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■講習受講、資格試験の補助あり(諸条件あり)
■興味のある資格取得のための補助あり(仕事に関連する資格)
■子女教育手当
■産前産後休業
■育児休業
■育児における時短勤務実績あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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