【情報セキュリティエキスパート】建築DX/企画立案やマネジメント業務/大和ハウスグループ/残業20時間以内/年休125日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

情報セキュリティの責任者候補として、当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から実行までを主導していただきます。
現在、社内では部門を横断した推進・管理を専任で行う組織がまだ整っておらず、課長が兼務しながら進めている状態です。
この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、以下の解決に取り組んでいただきたいと考えています。

<具体的には>
課題の抽出と問題提起:自社の情報資産に対する現状の課題を洗い出し、経営層へ問題提起
戦略策定とロードマップの作成:情報セキュリティ戦略やガバナンス構築を主導し、解決に向けたマイルストーンを策定
全社的な推進と仕組み化:ガイドラインの施行だけでなく、社員のリテラシー向上や社内ルール整備を仕組み作り
経営層へのレポート:リスク状況や対策効果について、経営視点のKPIを用いて分かりやすく報告・提言

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【会社概要】
『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。

【主な事業】
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

【働き方】
チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。

【募集背景】
建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。
その中で情報流出に対するリスクマネージメントを考えており情報セキュリティ責任者を募集します。

【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。
大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

★強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。

★BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、
アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。
日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。
IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

応募資格

■情報セキュリティ戦略、ガバナンス構築の主導経験(戦略の策定から運用まで)
■情報システム部門や開発現場の状況・業務プロセスを理解し、実務に即した施策を展開できる方
■経営層に対するリスク報告・提案経験
【歓迎】
【歓迎要件】
◆セキュリティ部門の立ち上げ経験
◆コンサルティング経験(課題抽出から解決への導きを伴走した経験)
◆以下資格をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・システム監査技術者試験
・情報セキュリティマネージメント(CompTIA Security)

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
■リモートワークなし(原則出社となります)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

【勤務時間補足】
※場合により8:30~17:30勤務となる場合があります。
■所定労働時間:8時間
■休憩60分
■時間外労働:あり
■残業は月平均5~20時間程度
■時差出勤制度:あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休二日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇
└入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
■育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

賃金

■月給換算:約58.3万円~83.3万円(年俸の12分割の場合の目安/分割方法は一例であり、個別に決定します)
※これまでのご経験・専門性・前職給与等を最大限考慮し、当社規定に縛られない柔軟な提示を検討いたします。
※下限年収についても、責任者としての役割に応じ、上記レンジを基準に個別に決定・優遇いたします。
※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当(残業代)は支給対象外となります。

■賞与:年俸契約の内容により決定
※年俸額に賞与相当分を含める形(年俸を12分割し月々支給)か、または別途賞与(年2回)として支給するかは、契約内容により個別に決定します。

■給与改定:年1回(4月) 契約更新のタイミング等で、前年度の成果やミッションの達成度に基づき年俸額の見直しを行います。

【契約期間】
初回:入社日 ~ 直近の3月31日まで /更新後:1年ごとの契約(4月1日 ~ 翌年3月31日)
※当社では年度(4月~3月)を契約の単位として運用しており、次年度以降は1年ごとの更新となります。

【契約更新の有無】有り

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・持株会制度・社員割引制度
<各種手当・制度>
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※大和ハウス工業健康保険組合加入

<定年>
60歳(再雇用:65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

<その他補足>
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス(Resort Worx)
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

<働き方>
・リモート勤務:不可(原則出社となります)
・時差出勤制度あり(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可)
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5~20時間です。
・服装:オフィスカジュアル
・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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