〈未経験歓迎〉札幌【広告の企画提案営業】年収+インセンティブありスタンダード上場年休127日・土日休み福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。
札幌営業所は2026年1月新設の営業所となりますので、初期メンバーとして会社を盛り上げることができます。

<仕事の流れ>
▼電話でアポイント
企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。
興味を持って頂いたらアポイントを取ります。

▼お客様を訪問・ご提案
商談は1件30分ほどで、1日1~2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。商談は訪問とオンラインで5:5くらいの割合です。

▼見積書の提出、受注
ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。
新規のお客様の成約率は3~4割程です。

▼DMの内容を決定・発送
DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、
その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
※デザイン制作から携わることもありますので、
その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。

▼アフターフォロー
DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月ほど研修期間として学んでいただきます。
・テレアポ/・商材に関する勉強会/・ロープレ などで必要な知識を学びます。
最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません!
3ヶ月ほどの研修期間後も、半年くらいロープレを行ないながら少しずつ実践の営業活動を行います。
その後も先輩の営業に同行するなど学べる機会もあるため、少しずつ慣れていけばOKです!

独自のノウハウでスピード感あふれる経営を行っているトータルマーケティング会社。
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。

「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。

時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。

新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか?

【 商材や業務の特徴 】
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お客様のリピート率、驚異の95%!
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DMを発送している企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。
コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。
このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引頂くと95%以上のお客様がリピーターになるので、
自然と売上=インセンティブも増えていき、モチベーション高く取り組めます!

入社3~4年目には既存顧客への対応がメインになります。
※3~5年経過後の新規と既存の割合は、新規:既存=1:9のイメージです。
(テレアポの割合は減りますが既存のみではないため、継続して行っていただく必要はあります)

【 キャリアの魅力 】
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確実で明確なキャリアアップ!
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将来的には、一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 へとキャリアアップが可能!
「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、実力次第で自分のキャリアを描けます。

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成長機会の多い環境でスキルアップ!
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主任からメンバーのマネジメントを任せていくので、早い段階からマネジメントスキルを身に付けることが可能!
営業スキルを身に着けながら、マネジメントとしての活躍を目指しやすい環境です。

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キャリアアップと共に給与アップ!
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役職に就くと給与アップも叶えられます。
たとえば、主任なら年収430万円前後、係長なら年収500万円前後、課長なら年収600万円前後
次長なら年収800万円前後、部長なら年収1000万円前後にもなります。

年齢関係なく評価される風土も特徴です!…

応募資格

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■顧客折衝経験がある方(販売員、飲食スタッフ、コールセンターなど)

◎学歴は一切不問です。
【歓迎】
\こんな方にピッタリです!/
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□負けず嫌いで成長意欲のある方
□チャレンジ精神がある方

就業場所

北海道 札幌市中央区
※平均月残業時間:22.4時間(2024年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:100%

賃金

★上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり

■年収600万円 営業職 経験5年
■年収450万円 営業職 経験3年
※経験や能力に応じて決定いたします。
※上記金額には固定残業代(46,000~52,000円、30時間相当分)を含みます。
※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。
※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【諸手当】
・賞与(6月・12月)
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■営業成績に基づくインセンティブ
■定年65歳(再雇用制度あり)
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度(動画研修を無料受講可能)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定条件クリアで30万円までを支援)
■社割あり(日用品・アパレル用品など)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯
◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(WEB) ▼適性検査(WEBで実施) ▼最終面接(WEB) ▼内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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