◆【用地仕入れ・売らない営業】自分が見極めた土地が家族の暮らしになる/◎完全週休2日・残業少なめ/◎未経験から1、2年で昇格も可能/離職率10%以下の働きやすい環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
あなたには、分譲住宅用の土地仕入れから建物完成後の販売まで、一貫して関わるお仕事をお任せします。単に“土地を探す”だけでなく、自分の提案がそのまま住宅として形になる面白さがあります。
★入社後、3日程度の研修があります。
その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境。

各事業部内での実務研修を多数開催。
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

【具体的には】
・担当エリアの不動産仲介会社を訪問し、土地情報や市場動向をヒアリング(1日10件前後)
・仕入れ候補の土地をチェックし、間取り・立地・価格(PPP)のバランスを考えた仕入れ計画を立案
・設計や施工部門と連携して、建物プランを作り上げる
・建物完成後は、仲介業者や自社グループへの販売サポートも担当
・地探しから販売までトータルに関われるので、自分のアイデアや判断が住宅として形になる達成感を感じられます。

【1日のスケジュール例】
9:00
↓ メール・電話チェック、スケジュール確認
10:00
↓ 物件調査・資料作成
11:00
↓ 既存オーナーや新規ターゲットへのアプローチ(訪問・電話)
12:30
↓ 昼休憩
13:30
↓ 商談・現地確認
15:30
↓ 内勤作業(契約書作成、社内調整)
17:00
↓ 追加商談や見込み物件のリサーチ
18:30
↓ 日報作成・翌日の準備
19:00
↓ 退社(残業ほぼなし)

★ポジションの相談も可能です。希望があれば人事による会社説明も実施します★

当社は、『住宅供給数日本一』の実現に向けて成長を続けるプライム市場上場企業です。現在も業績は右肩上がりで推移しており、目標達成に向けたペースも順調。事業拡大が加速する一方で、管理職・幹部候補がまだまだ不足しているため、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
実力と意欲次第で、30代で部長・役員クラスを目指すことも十分可能です。

また、平均年齢は32.4歳と若く、20〜30代が中心となって活躍しています。現場では男性だけでなく、女性監督も多数活躍しており、性別に関係なく成長できる土壌が整っています。

【仕事の魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家となり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
入社1〜2年で係長に昇格した社員も多数。経歴や社歴は関係なく、行動力と営業としての意識が評価される環境です。

さらに、未経験の方も安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修や先輩の手厚いサポート体制を整えています。
営業や不動産の知識がなくても、少しずつ学びながら成長できるので安心です。

【働く環境の魅力】
ライフワークバランス抜群♪
完全週休2日制!高い有休消化率!結婚休暇など充実の休日制度で、プライベートも大切にできます。
残業は月平均20時間程度。
1日平均1時間程度の残業で、業界平均の半分以下の離職率(約10%)を実現。
女性も男性も安心の育休取得率。
女性育休取得率100%、男性の取得実績も100%を目指し、産前産後休暇・育児休暇などライフステージに合わせた制度が整っています。
「働きがいのある会社」受賞実績あり
長く安心して働ける環境が評価されています。

自分の提案が家となり、家族の暮らしになる喜びを感じられる仕事。
さらに、キャリアアップのチャンスも豊富で、働きやすさ・ライフステージへの対応もバッチリ。成長と安心を両立できる環境です。

応募資格

下記すべてを満たす方
・高校卒業以上
・普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
【歓迎】
【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションができる方
・成長・出世に貪欲な方
・とにかく「稼ぎたい」意欲が高い方
・仲間と協力して目標達成を楽しめる方
・チャンスを掴んで上を目指したい方

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など

就業場所

福島県
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
<★年間休日120日★>
■完全週休2日制 (※基本火水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
★入社日より、有給が支給されます。

賃金

入社1年目〜2年目:約400万円前後
→ 研修や先輩のサポートがあるので、営業未経験でも安心して始められます。

経験を積んだトップ営業
入社3年〜5年目:約600〜1,000万円
→ 自分で土地を見つけ、建物プランを組み立てて売上に直結する分、成果が給与に反映されます。

管理職・係長クラス
さらに経験を積み、チームをまとめるポジション:約600〜1,000万円
→ 30代で部長クラスも目指せるチャンスあり!

企画・上位アセット担当
用地仕入れ+事業企画などのポジション:最大1,500万円も可能!

未経験でもスタート可能で、しっかり研修&サポートあり!
張りや成果がそのまま給与に反映される仕組みです。
キャリア次第で短期間で高収入も狙えます。
【正社員】
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
■月給250,000円~+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月34h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・社宅・寮・住宅手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数) ■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金
■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100%
■通勤手当ー車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■住宅購入手当
■社員紹介手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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