法務リーダー候補|経営に近い立場で、組織の成長を支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

本社コーポレート部門にて、当社グループの法務業務をお任せいたします。当社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。
一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。

■具体的な仕事内容
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)
・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)
・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)
・紛争対応
・規程関連業務

■ポジションの魅力
・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境
株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。
・マネージャーへのチャレンジ
将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
・多様な業界知見が得られる
当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

■働き方
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
・出社頻度
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

応募資格

<必須条件>
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

<歓迎条件>
・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)
・ビジネスでの英語使用経験
【歓迎】
<人物像>
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム7:00~22:00
標準労働時間8時間

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7月1日~9月15日の間で5日)
・年末年始休暇
・有給休暇(12~20日)
・慶弔休暇、特別休暇

賃金

年収 5,070,000 円 - 7,094,000円

月給337,000円(固定残業40時間分:96,500円含む)
~471,500円(固定残業40時間分:112,500円含む)
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月

昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
【教育・研修制度】
・導入教育 (アセスメント、コンピテンシー診断等)
・各階層別・テーマ別教育制度 (パートナーコンサルタントを活用)
・社内勉強会(営業道場・企画道場)
・人材開発プロフェッショナル支援制度 (資格取得、外部研修受講、書籍購入等)

【福利厚生】
・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等

【その他】
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助(上限なし)
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・当社グループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等)
・ノートPC、iPhone貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談)→一次面接(人事)→最終面接(役員) ※状況により選考フローを変更する場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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